みんな志望動機を難しく考えすぎ！転職面接で伝えることは４つだけ

本記事では、そんな疑問にお応えします。

本記事を読むことで、「面接での志望動機の伝え方」がわかります。

結論から先に言うと、転職で志望動機を難しく考える必要はありません。

志望動機で伝えるべきことは、4つだけ。

わたしは過去の4度の転職を経験し、転職活動での悩みは誰よりもわかっています。

転職活動中は、「転職で志望動機が思いつかない。。」といつも悩んでいました。

しかし現在は転職を成功させ、中小企業の採用担当をやっています。

面接官をやって気が付いたのは、企業が知りたいことは決まっているということ。

本記事では、中途採用の面接官をしているわたしが「転職の志望動機の伝え方」をお伝えします。

みんな志望動機を難しく考えすぎ！転職面接で伝えることは４つだけ

転職の面接では、志望動機を難しく考えすぎる必要はありません。

「なぜ転職したいのか？」転職理由を考えれば、自然と志望動機は出てきます！

ほとんどの人は、現職に不満があり転職を考えているはずです。

現職での不満（転職理由）を志望動機に結びつけるだけで、志望動機は簡単に完成します。

志望動機で伝えるべきことは、4つだけです。

「転職で今の不満を解消できる！」といことを上手く伝えることで、採用側も納得できる志望動機をつくることが出来ます。

転職の志望動機の具体的な作り方は3ステップ

転職の志望動機を作るには、具体的に3つのステップが必要です。

それぞれ詳しくみていきます。

1.転職理由を書きだしてみる

志望動機を考えるには、まずは転職理由を書き出してみることが大切です。

「なぜ転職をしたいのか？」をハッキリさせておかないと、志望動機は薄っぺらいものになってしまいます。

2.転職で実現したいことを書きだす

転職で実現したいことを書きだせば、自然と志望動機が見えてきます。

「転職で実現したいことが、御社では実現できる！」ということを、志望動機で伝えましょう！

3.自己分析をしっかりする

志望動機を考えるには大切なことは、自分分析をしっかりすることも大切です。

自分を理解していないと、企業に自己PRすることも難しいですよね？

自己分析をしっかりすれば、志望動機に自己PRを盛り込むことができます。

「自己分析って何をしたらよいのかわからない。。」という人は、転職を成功させるためには自己分析が大切！おすすめのツールを紹介の記事をご覧ください。

志望動機に自信がない人は転職エージェントに相談する

「志望動機がどうしても考えられない。。」という方は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントは無料で利用でき、志望動機の悩みにも真剣に回答してくれます。

わたしは、転職エージェントに相談することで志望動機の悩みも解消することが出来ました。

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まとめ：面接の志望動機で伝えるべきことは4つだけ

転職の面接で、志望動機を難しく考えすぎる必要はありません。

面接の志望動機で伝えるべきことは、4つだけです。

現状の不満を転職では解消できることを考えれば、志望動機は完成します。

志望動機を考えるために必要なことは、3つ。

転職では、「今の不満を解消するために転職をしたい！」と伝えることが基本です。

それに加えて、入社したら何が出来るのかをPRすることで転職を成功させることが出来ます。　

「志望動機がどうしても考えられない。。」という方は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

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わたしは、パソナキャリアに相談することで志望動機の悩みも解消することが出来ました。

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