【志望動機を難しく考えすぎ！】転職面接で伝えることは４つだけ

本記事では、そんな疑問にお応えします。

本記事を読むことで、「転職面接で志望動機をどう伝えればいいのか？」がわかります。

結論から先に言うと、転職の志望動機で伝えるべきことは、4つだけです。

わたしは過去の4度の転職を経験し、転職活動での悩みは誰よりもわかっています。

みなさんと同じように志望動機に悩んでいた私ですが、現在は転職を成功させ中小企業の採用担当をやらせてもらっています。

面接官の立場になって気が付いたのは、企業が知りたいことは決まっているということです。

本記事では、中小企業の面接官をしているわたしが「転職の志望動機の伝え方」をお伝えします。

転職で「志望動機が思いつかない……。」と悩んでいる人は、参考にしてみてください。

みんな志望動機を難しく考えすぎ！転職面接で伝えることは４つだけ

転職の面接では、志望動機を難しく考えすぎる必要はありません。

志望動機で伝えるべきことは、4つだけです。

ほとんどの人は、現職に不満があり転職を考えているはずです。

「なぜ転職したいのか？」転職理由を考えれば、自然と志望動機は出てきます。

現職での不満（転職理由）を志望動機に結びつけるだけで、志望動機は簡単に完成します。

「転職で今の不満を解消できる！」といことを上手く伝えることで、採用側も納得できる志望動機をつくることが出来ます。

【3ステップ】志望動機の具体的な作り方

志望動機を作るには、具体的に3つのステップが必要です。

それぞれ詳しくみていきます。

1.転職理由を書きだしてみる

志望動機を考えるには、まずは転職理由を書き出してみることが大切です。

「なぜ転職をしたいのか？」をハッキリさせておかないと、志望動機は薄っぺらいものになってしまいます。

2.転職で実現したいことを書きだす

転職で実現したいことを書きだせば、自然と志望動機が見えてきます。

「転職で実現したいことが、御社では実現できる！」ということを、志望動機で伝えましょう！

3.自己分析をしっかりする

志望動機を考えるには大切なことは、自己分析をしっかりすることも大切です。

自分を理解していないと、企業に自己PRすることも難しいですよね？

自己分析をしっかりすれば、志望動機に自己PRを盛り込むことができます。

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わたしは、38歳で10年勤めていた会社が倒産し、転職をせざるを得ない状況になりました。

転職活動するのは実に10年ぶりで、何をしたらよいのか全くわからない状態……。

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まとめ：転職面接の志望動機で伝えるべきことは4つだけ

転職の面接で、志望動機を難しく考えすぎる必要はありません。

転職の志望動機で伝えるべきことは、4つだけです！

現状の不満を転職では解消できることを考えれば、志望動機は完成します。

志望動機を考えるために必要なステップは3つ。

「転職することで今の不満を解消できる！」といことを上手く伝えることで、採用側も納得できる志望動機をつくることが出来ます。

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参考：転職で面接対策しない人は不採用になる！絶対に準備すべき4つのポイント