転職で面接対策しない人は不採用になる！絶対に準備すべき4つのポイント

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、転職を成功させるには面接対策が絶対に必要です。

本記事を読むことで、面接前にやっておくべき具体的な面接対策が学べます。

わたしは過去に4度の転職経験があり、面接にはかなり悩まされました。

面接対策で悩んでいた私ですが、現在は中小企業の採用担当をしております。

面接対策をしっかりやっていない人は、回答に一貫性がなく話がチグハグになっています。

しっかりと事前に準備できない人を、わざわざ採用したいとは思いませんよね。

本記事では、現役で面接官をやっているわたしが絶対にやっておくべき面接対策を紹介していきます。

転職面接に不安がある人は、最後まで読んでみて下さい。

転職で面接対策しない人は不採用になる！

転職を成功させるためには、面接対策が不可欠です。

準備をせずにぶっつけ本番で面接に挑んでも、不採用の可能性が高まってしまうので注意してください！

面接では事前に準備しておかないと、うまく回答できない質問も聞かれます。

企業のことをしっかり調べていないと、的外れな回答をしてしまい不採用になってしまいます。

また、面接準備をしていないと回答に一貫性が無くなりチグハグな話になりがちです。

面接は自分を売り込むための超重要な商談の場です。

大事なプレゼン・商談の前にはしっかり準備をしない人はいませんよね。

面接前にやっておくべき4つの対策

ここでは、面接前にやっておくべき4つの対策を紹介していきます。

紹介する4つの対策をすることで、面接通過率は格段に上がるので実践してみてください。

それぞれ詳しく説明していきます。

1.第一印象を良くするための対策

面接では事前の準備も大切ですが、まず気を付けなければいけないのが第一印象です。

面接官は、あなたに会った瞬間に「採用の可能性があるかどうか？」を判断しています。

面接で会社を訪問する時は、４つのことに意識するようにして下さい。

社会人なら当たり前のことですが、意外と出来ていない人が多いのが現実です。

面接で第一印象が悪ければ、その場で不採用が確定してしまうので注意してくださいね。

面接での第一印象を良くするためにやるべき対策は3つ！

事前に対策するかしないかで、第一印象は大きく変わってきます。

▼面接の第一印象を良くする方法について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：面接官が採用したい人は第一印象で決まる！心をつかむポイントを解説

2.面接で絶対に聞かれる4つの質問の回答を準備する

中途採用の面接ではいくつかの質問をしますが、絶対に聞くことが4つあります。

ここでは、絶対に聞かれる4つの質問の回答例を紹介していきます。

1.自己紹介をしてください

転職の面接は、「自己紹介をして下さい」という質問からスタートします。

自己紹介で面接官が知りたいことは４つです。

自己紹介で気を付けなければいけないのは、転職回数が多い人の場合です。

経歴を細かく説明してしまうと、話にまとまりがなくなってしまいます。

転職回数が多い場合、面接の自己紹介で注意するべきポイントは4つ！

▼自己紹介の伝え方について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

【参考】：【例文あり】転職回数が多い人が面接の自己紹介で注意すべき４つのこと

2.退職理由を教えてください

「面接で伝える退職理由が思いつかない……。」と悩む人も多いですが、深く考える必要はありません。

退職理由は、本音で話をして大丈夫です。

企業側は、あなたの本音を知りたがっています！

退職理由を本音で伝える時のポイントは、退職理由と志望動機を一貫させることです。

▼退職理由の伝え方について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

【参考】：【例文あり】面接で退職理由が思いつかない人は本音を話すべき3つの理由

3.志望動機を教えてください

転職で「志望動機が思いつかない……。」と悩む人もいますが、志望動機を難しく考える必要はありません。

面接の志望動機で伝えるべきことは、4つだけです。

「転職で今の不満を解消できる！」といことを上手く伝えることで、採用側も納得できる志望動機をつくることが出来ます。

▼志望動機の伝え方について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：【志望動機を難しく考えすぎ！】転職面接で伝えることは４つだけ

志望動機を聞かれないと不合格？

「転職の面接で志望動機を聞かれなかったんだけど、これって不合格サイン？」と悩む人もいますが、気にしなくて大丈夫です。

「面接で志望動機を聞かれない」＝「面接の合否」は関係ありません。

特に中小企業の面接では、志望動機を聞かれないことも珍しくありません。

▼面接で志望動機を聞かれない理由について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：中途採用の面接で志望動機を聞かれないと不合格？関係ない3つの理由

4.逆質問「何か質問はありますか？」

面接での逆質問「最後に何か質問はありますか？」は、面接を挽回する最後のチャンスです。

逆質問では、やる気をアピールできる質問をすることが大切です。

わたしがおすすめする逆質問は、3つ！

また、企業に対して気になる事があれば全て質問しておきましょう！

▼面接での逆質問について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：転職面接の逆質問「何か質問はありますか？」で印象をよくするポイント

3.自己分析して自分の性格を客観的に把握しておく

面接対策で大切なことは、自己分析をしっかりすることです。

自分を理解していないと、企業に自己PRすることも難しいですよね？

自己分析をしっかりすれば、面接で上手く自己PRをすることができます。

▼無料で利用できる自己分析ツールを知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：30代後半の転職では自己分析が超重要！無料のおすすめのツールを紹介

自己分析は無料で出来るグッドポイント診断がおすすめ

たくさんある自己分析ツールの中でも、リクナビネクストのグッドポイント診断が転職活動には最適です。

グッドポイント診断をおすすめする理由は３つ！

グッドポイント診断は無料で出来るので、一度やってみてください！

>>グッドポイント診断を無料で受ける

＼ 自分の強みが５つわかる ／

公式サイト：https://next.rikunabi.com/goodpoint

▼グッドポイント診断について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：【無料】グッドポイント診断が当たるって評判は本当？やってみた結果

4.無料の面接セミナーに参加する

面接に不安がある人は、転職エージェントが開催している面接セミナーに参加してみてください。

わたしはリクルートエージェントの「面接力向上セミナー」に参加することで面接に対する不安が無くなりました。

リクルートエージェントの面接力向上セミナーをおすすめする理由は4つ！

わたしは38歳で10年勤めていた会社が倒産し、転職をせざるを得ない状況になりました。

転職活動するのは実に10年ぶりで、何をしたらよいのか全くわからない状態……。

そんな転職の不安を取り除いてくれたのが、リクルートエージェントの「面接力向上セミナー」です。

リクルートエージェントの面接力向上セミナーは、転職を考えているすべての人におすすめです。

「面接力向上セミナー」に参加することで、自信をもって面接に挑めるようになりますよ！

＞＞面接力向上セミナーに無料で参加する

＼ 転職実績No.1 ／

公式サイト：https://www.r-agent.com

▼面接力向上セミナーについて詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考：【面接対策】リクルートエージェントの面接力向上セミナーがスゴイ！

面接対策がめんどくさいと思う人は転職エージェントの利用がおすすめ

転職エージェントに相談すれば、無料で模擬面接をしてもらうことが出来ます。

模擬面接をやってもらうことで、面接通過率は確実に上がります。

わたしは4回転職していますが、毎回転職エージェントの担当者の方に模擬面接をしてもらっていました。

転職エージェントに相談するメリットは、面接対策をしてくれるだけではく他にもたくさんあります。

転職エージェントに相談すれば、自信をもって面接に挑むことが出来るようになります。

▼おすすめの転職エージェントについては下記ページで詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

まとめ：転職の面接対策しないと不採用になる！しっかり準備しよう

転職を成功させるためには、面接対策が不可欠です。

面接対策でやっておくべきことは4つ。

準備をせずにぶっつけ本番で面接に挑んでも、不採用の可能性が高まってしまうので注意してください！

「面接対策なんて面倒くさい……。」と思っている人は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントに登録することで、プロのサポートによりスムーズに面接対策することが出来ます！

転職エージェントでは、企業ごとに過去に聞かれた質問・回答のポイントを教えてくれます。

面接対策に悩んでいる人は、転職エージェントに相談してみてください。