リクナビのグッドポイント診断は当たるのかな？診断では何がわかるんだろう？
そんな疑問を解決します。
リクナビネクストのグッドポイント診断は、驚くほど当たります。転職活動をする前に、グッドポイント診断を受けておくことをおすすめします。
本記事の内容
- リクナビネクストのグッドポイント診断とは？
- グッドポイント診断の良い点・悪い点
- グッドポイント診断の有効的な使い方
就職・転職活動をスタートすると、自己分析でつまづいてしまう人も多いのではないでしょうか？
「自分の強みって何だろう？」
「どんな仕事が向いているんだろう？」
自己分析の方法って、よくわからないんですよね。
そんな時に助けてくれるのが、リクナビNEXTのグッドポイント診断です。
グッドポイント診断の結果は、職務経歴書の自己PRに記載できたり面接でもアピールすることが出来ます。
転職活動をするなら、全て無料で利用できるリクナビNEXTのグッドポイント診断はやっておいて損はありません。
＞＞ グッドポイント診断
グッドポイント診断をやってみた！
グッドポイント診断は、日本国内最大の人材会社リクルートが開発した「自身の強みを明らかにする」自己分析ツールです。
リクナビnextのグッドポイント診断を受けることで、下記の事が出来るようになります。
- 簡単に自己分析が出来る
- 客観的に自分の強みを把握できる
- 応募書類の作成や、面接準備に活かすことができる
グッドポイント診断は、無料で受けることが出来ます。
転職を考えているのなら、登録しておいて損はありません。
グッドポイント診断は無料で最強の自己分析
リクナビnextのグッドポイント診断は、15分の診断で自分の強みを発見することができます。
「親密性」「決断力」「継続力」など18の項目から、強みとなる5つのグッドポイント（強み）を教えてもらえます。
- 親密性 ― じっくりつきあう
- 冷静沈着 ― いつもクール
- 受容力 ― 広く受け入れる
- 決断力 ― 迷わず決める
- 悠然 ― ゆったり構える
- 柔軟性 ― あれこれトライ
- 現実思考 ― 実現可能性にこだわる
- 自己信頼 ― 信じた道を突き進む
- バランス ― 全体を考える
- 社交性 ― 360°オープン
- 高揚性 ― ノリがよい
- 自立 ― 常に主体的
- 慎重性 ― 掘り下げて考える
- 俊敏性 ― スピード第一
- 継続力 ― 決めたらとことん
- 挑戦心 ― 高い目標もクリア
- 感受性 ― 場の雰囲気を感じ取る
- 独創性 ― オリジナリティあふれる
グッドポイント診断では、自分では気づくことが出来ない魅力を発見することが出来ます。
自分の強みを知ることで、企業へのアピールポイントが見つかりますよ。
無料で自己分析してみた
自分の強みを知りたくて、グッドポイント診断を受けてみました。
診断時間は40分程設けてありましたが、診断してみると15分ほどで終了しました。
グッドポイント診断は、3部構成になっています。
- 第1部 : 制限時間14分 質問事項93問
- 第2部 : 制限時間15分 質問事項126問
- 第3部 : 制限時間11分 質問事項74問
設問が293問と多いですが、直感で答えられる質問ばかりなのですぐに終わります。
４択になっており、もっとも当てはまるものを選んでいきます。
全ての質問に答えると、自分の強みを5つ教えてもらえます。
診断結果は、8,568通りもあるようで、かなり的確な結果になっていました。
わたしのグッドポイント（強み）は、以下の5つだと診断されました。
- 受容力
- 柔軟性
- 親密性
- 決断力
- 感受性
グッドポイント診断を受けてみて思うことは、自分の性格をドンピシャで当てらた！というのが率直な感想です。
グッドポイント診断では、自分の本性がわかるのでなかなか面白いですね。
転職の筆記試験でも正確診断を実施している企業が多いので、本番前に練習で受けてみるのもいいかもしれません。
グッドポイント診断の良いところ
グッドポイント診断を受けてみて、良いと思った点を挙げていきます。
- 無料で的確な性格診断を受けられるところ
- 自分の強みを5つ知ることが出来るところ
- グッドポイント診断の結果を企業に提出しPRできるところ
グッドポイント診断の良いところは、何といっても無料で的確な診断が受けれるところです。
自分で強みを5つも見つけるのは、なかなか大変ですからね。
自己分析が苦手な人にとっては、とってもありがたいです。
また、グッドポイント診断の結果を企業に提出できる点も良いです。
履歴書・職務経歴書では表現できない自分の強みをPR出来るのは、素晴らしいですよ。
グッドポイント診断の残念なところ
良い点ばかりのグッドポイント診断ですが、1点だけ残念に思ったところがあります。
- 自分の弱みを知ることが出来ない
転職活動では、自分の強みだけではなく、弱みを知ることも重要です。
グッドポイント診断では、残念ながら弱みを知ることが出来ません。
自分の弱点を知ることができないのが、グッドポイント診断の残念なところだと感じました。
まぁ無料で出来る診断なので、しょうがないです。強みを5つ知れるだけでもありがたいですからね。
グッドポイント診断の有効的な使い方
グッドポイント診断の結果をみて、「わぁ～、当たってる！」と感じるだけでは、あまりにももったい。
せっかく受けたグッドポイント診断の結果を、転職活動に活かさなければ意味がありません。
グッドポイント診断の結果は、以下のように活用することが出来ます。
- 5つの強みを深堀し、面接でPRできるエピソードを探す
- 職務経歴書にグッドポイント診断の結果を記載する
- 知人に診断結果を見てもらい、アドバイスをもらう
グッドポイント診断で出た5つの強みは、自分の性格を端的に言い表しているはずです。
なかでも上位2つの強みは、他人より優れている点だと思います。
この2つの強みを、仕事でどう活かしてきたか or どう活かすことが出来るのかを考えます。
仕事でのエピソードがあれば、面接でPRできたり職務経歴書で活かせる能力としてアピールすることが出来ますからね。
もし自分で思いつかないのであれば、職場の人に見てもらうのも良いかもしれません。
実際にわたしは、信頼できる上司に診断結果を見せてアドバイスを貰っていました。
参考までに、わたしが実際に職務経歴書に書いた強みを書いておきます。
グッドポイント診断の結果の言葉を借りて、書類に記載していました。
「活かせる能力・経験」
- 「もっとよりよいやり方があるはずだ」と常に考え、アレンジを繰り返すことにより結果を出してきました。業務の改善を提案・実行することで、作業効率を上げてきました。
>>グッドポイント診断はやり直しできない？やり直すたったひとつの方法
まとめ
最後に、本記事の内容をまとめます。
「グッドポイント診断を受けた方が良い人」
- 自分の強みがわからない人
- 客観的に自分の性格を知りたい人
- 自己分析のやり方がわからない人
「グッドポイント診断で出来ること」
- 簡単に自己分析が出来る
- 客観的に自分の強みを把握できる
- 応募書類の作成や、面接準備に活かすことができる
「グッドポイント診断の結果を有効活用する方法」
- 5つの強みを深堀し、面接でPRできるエピソードを探す
- 職務経歴書にグッドポイント診断の結果を記載する
- 知人の診断結果を見てもらい、アドバイスをもらう
グッドポイント診断は、無料とは思えないほど的確な診断結果が出ます。
診断結果は、8,568通りもあるようで、結果の信頼性は抜群です。
転職を考えているなら、まずは自己分析からスタートしなくてはいけません。
リクナビネクストの「グッドポイント診断」なら、簡単に自分の強みを見つけることが出来ますよ。 → グッドポイント診断