リクナビネクストのグッドポイント診断をやってみた！無料で適職がわかる？

そんな疑問を解決します。

リクナビネクストのグッドポイント診断でできることは、3つ。

グッドポイント診断の診断は、驚くほど当たっています。

診断結果を転職に役立てることが出来るので、転職活動をスタートさせたらまずはグッドポイント診断をすることをおすすめします。

わたしはグッドポイント診断をすることで、自分の強みを客観的に知ることが出来ました。

また診断結果を職務経歴書に書くことで、書類選考の通過率を上げることができたと思っています。

リクナビネクストのグッドポイント診断は、無料で受けることが出来ます。

転職活動をするなら、まずはリクナビNEXTのグッドポイント診断はやっておくべきですよ！

＞＞　グッドポイント診断

リクナビネクストのグッドポイント診断をやってみた！無料で適職がわかる？

グッドポイント診断をやってみた結果、5つの強みを見つけ出すことができました。

グッドポイント診断を受けてみた感想は、「自分の性格をドンピシャで当てられた！」というのが率直な気持ちです。

8,568通りの診断が出来るので、診断結果はものすごく当たっていました。

転職を成功させるには、自分を客観的に理解することは大切です。

グッドポイント診断では、自分の本性がわかりますよ。

グッドポイント診断の良いところ

グッドポイント診断を受けてみて、良いと思った点を挙げていきます。

グッドポイント診断の良いところは、何といっても無料で的確な診断が受けれるところです。

自分で強みを5つも見つけるのは、なかなか大変ですからね。

自己分析が苦手な人にとっては、とってもありがたいです。

また、グッドポイント診断の結果を企業に提出できる点も良いです。

履歴書・職務経歴書では表現できない自分の強みをPR出来るのは、素晴らしいですよ。

グッドポイント診断の残念なところ

良い点ばかりのグッドポイント診断ですが、1点だけ残念に思ったところがあります。

転職活動では、自分の強みだけではなく、弱みを知ることも重要です。

グッドポイント診断では、残念ながら弱みを知ることが出来ません。

自分の弱点を知ることができないのが、グッドポイント診断の残念なところだと感じました。

まぁ無料で出来る診断なので、しょうがないです。強みを5つ知れるだけでもありがたいですからね。

リクナビネクストのグッドポイント診断のやり方

グッドポイント診断は、リクナビネクストの公式サイトから行えます。

＞＞リクナビネクスト公式サイト

グッドポイント診断の診断時間は40分程設けてありましたが、実際にやってみると15分ほどで終了しました。

グッドポイント診断は、3部構成になっています。

設問が293問と多いですが、直感で答えられる質問ばかりなのですぐに終わります。

選択肢は４択になっており、もっとも当てはまるものを選んでいきます。

全ての質問に答えると、自分の強みを5つ教えてもらえます。

リクナビネクストのグッドポイント診断は、15分の診断で自分の強みを発見することができます。

「親密性」「決断力」「継続力」など18の項目から、強みとなる5つのグッドポイント（強み）を教えてもらえます。

1. 親密性　―　じっくりつきあう
2. 冷静沈着　―　いつもクール
3. 受容力　―　広く受け入れる
4. 決断力　―　迷わず決める
5. 悠然　―　ゆったり構える
6. 柔軟性　―　あれこれトライ
7. 現実思考　―　実現可能性にこだわる
8. 自己信頼　―　信じた道を突き進む
9. バランス　―　全体を考える
10. 社交性　―　360°オープン
11. 高揚性　―　ノリがよい
12. 自立　―　常に主体的
13. 慎重性　―　掘り下げて考える
14. 俊敏性　―　スピード第一
15. 継続力　―　決めたらとことん
16. 挑戦心　―　高い目標もクリア
17. 感受性　―　場の雰囲気を感じ取る
18. 独創性　―　オリジナリティあふれる

グッドポイント診断では、自分では気づくことが出来ない魅力を発見することが出来ます。

自分の強みを知ることで、企業へのアピールポイントが見つかりますよ。

＞＞グッドポイント診断を無料で受ける

グッドポイント診断を転職に活かす方法

せっかく受けたグッドポイント診断の結果を、転職活動に活かさなければ意味がありません。

グッドポイント診断の結果をみて、「わぁ～、当たってる！」と感じるだけでは、あまりにももったい。

グッドポイント診断の結果は、以下のように活用することが出来ます。

グッドポイント診断で出た5つの強みは、自分の性格を端的に言い表しているはずです。

なかでも上位2つの強みは、他人より優れている点だと思います。

この2つの強みを、仕事でどう活かしてきたか or どう活かすことが出来るのかを考えます。

仕事でのエピソードがあれば、面接でPRできたり職務経歴書で活かせる能力としてアピールすることが出来ますからね。

もし自分で思いつかないのであれば、職場の人に見てもらうのも良いかもしれません。

実際にわたしは、信頼できる上司に診断結果を見せてアドバイスを貰っていました。

参考までに、わたしが実際に職務経歴書に書いた強みを書いておきます。

グッドポイント診断の結果の言葉を借りて、書類に記載していました。

「活かせる能力・経験」

「もっとよりよいやり方があるはずだ」と常に考え、アレンジを繰り返すことにより結果を出してきました。業務の改善を提案・実行することで、作業効率を上げてきました。

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まとめ：リクナビネクストのグッドポイント診断はやるべき！

就職・転職活動をスタートすると、自己分析でつまづいてしまう人も多いと思います。

自己分析の方法って、よくわからないんですよね。

そんな時に助けてくれるのが、リクナビNEXTのグッドポイント診断です。

グッドポイント診断の結果は、職務経歴書の自己PRに記載できたり面接でもアピールすることが出来ます。

グッドポイント診断は、診断結果は、8,568通りもあるようで、結果の信頼性は抜群です。

無料とは思えないほど、的確な診断結果が出ます。

「グッドポイント診断を受けた方が良い人」

「グッドポイント診断で出来ること」

「グッドポイント診断の結果を有効活用する方法」

転職を考えているなら、まずは自己分析からスタートしなくてはいけません。

リクナビネクストの「グッドポイント診断」なら、簡単に自分の強みを見つけることが出来ますよ。

→　グッドポイント診断

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