中途採用の面接で志望動機を聞かれないと不合格？関係ない3つの理由

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、面接で志望動機を聞かれなくても合格していることはよくあります。

わたしは中小企業の面接担当をしていますが、面接では志望動機を聞かないようにしています。

中途採用の面接で志望動機を聞かれない理由は、3つです。

本記事では、現役で中途採用の面接官をやっているわたしが、志望動機を聞かれないことは合否に関係ない理由を詳しく解説していきます。

中途採用の面接で志望動機を聞かれなくても合格することはよくある

中途採用の面接で志望動機を聞かれなかったからといって、落ち込む必要はないんです。

「面接で志望動機を聞かれない」ことと「面接の合否」は関係ありませんので安心してください。

そもそも、中小企業の面接では志望動機を聞くことは少ないように思います。

わたしは過去4度の転職をしていますが、中小企業の面接で志望動機を聞かれたことはほとんどありませんでした。

また、今わたしは採用担当をしていますが面接では志望動機は特に聞きません。

転職面接で志望動機を聞かれない3つの理由

中途採用の面接で志望動機を聞かれない理由は、3つです。

それぞれ詳しくみていきます。

1.志望動機を重視していない

転職の面接で、志望動機を重視していない企業も多く存在しています。

面接で志望動機を聞かない理由は、志望動機よりも重視したいポイントが3あるからです。

面接で重視しているポイントは、3つ。

わたしからしたら、志望動機の重要性はかなり低いです。

2.書類選考で把握しているから

中小企業に応募する時の志望動機は、履歴書にあれば充分です。

履歴書には必ず志望動機の記入欄があり、みなさん真剣な思いを履歴書に書いてきます。

3.他の質問で確認しているから

わたしは志望動機を聞く代わりに、「転職で実現したいことは何ですか？」と聞くようにしています。

志望動機を聞くよりも、「転職で実現したいこと」を聞くことにより求職者とのミスマッチを防げます。

転職の面接対策は自己分析から

面接対策で大切なことは、自己分析をしっかりすることです。

自分を理解していないと、企業に自己PRすることも難しいですよね？

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面接が不安な人は転職エージェントの利用がおすすめ

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まとめ：面接で志望動機を聞かれなくても心配しなくてOK

何度も言いますが、「面接で志望動機を聞かれない」ことと「面接の合否」は関係ありません。

特に中小企業の転職面接では、志望動機が聞かれないことは珍しいことではないので安心してください。

中途採用の面接で志望動機を聞かれない理由は、3つです。

転職面接では、志望動機よりもあなたのスキルを重要視しています。