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転職エージェントの一次面接辞退はできない!行きたくない会社の応募は辞めろ

転職エージェント経由で応募した企業の一次面接を辞退しても大丈夫なのかな?できれば面接に行きたくないな。。

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、転職エージェントの一次面接辞退は原則NGです。

【本記事の内容】

  • 転職エージェント経由の一次面接辞退は基本的にNGな理由
  • どうしても面接行きたくない!辞退する時の注意点
  • 面接を辞退しないように企業研究をしっかりやるべき

本記事を読むことで、面接を辞退するときの注意点が学べます。

わたしは転職エージェントの1次面接を辞退してしまい、面接辞退後は、求人をほとんど紹介されなくなってしった経験があります。

転職エージェントの面接を辞退する時は、担当者の信用を失わないように注意しなければなりません。

最悪の場合、二度と求人を紹介してくれなくなる可能性があるので注意してください

本記事では、わたしの経験をもとに面接を辞退する際の注意点をお伝えします。

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目次

転職エージェントの一次面接辞退は原則できない

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転職エージェントの一次面接辞退は、原則できなくなっています。

というのも、転職エージェントとの面談の際、一次面接の辞退は原則不可と釘を刺されているからです。

転職エージェントの担当者の立場になって考えれば、面接辞退をNGとしている理由も理解できるはずです。

企業への面接辞退を連絡するのは、転職エージェントの担当者ですからね。

面接を辞退すると、転職エージェントとの信頼関係が崩れてしまいます。

どうしても面接に行きたくない時は?電話で直接話をする

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転職エージェント経由の面接辞退はNGだということがわかっていただけたと思います。

「でも、面接には行きたくないんです。。。」そんな方は、電話で転職エージェントになるべく早く連絡するようにして下さい。

「メールで済ませたい!」と思うかもしれませんが、電話で直接話をした方が良いです。

一番最悪なのは、直前にメールで面接を辞退することです。

ドタキャンでメールで面接辞退を伝えるのは、最悪です。

私のように、二度と求人を紹介してもらえなくなる可能性が高いです。

また、嘘をつくことは絶対にダメ!

  • 親戚に不幸があった
  • 38度の熱がでて面接に行ける状態でない

嘘をついてもいいことは、ありません。いずれ、バレますよ。

面接辞退をする時は、なるべく早く正直に電話で連絡するようにしましょう!

転職エージェントの一次面接は辞退しないほうが良い理由

転職エージェントの一次面接の辞退はしないほうが良い理由は、2つ

  1. 面接を辞退すると担当者との信頼関係が崩れる
  2. 面接を辞退すると求人を紹介してもらえなくなる

それぞれ詳しくみていきます。

1.面接を辞退すると担当者との信頼関係が崩れる

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転職エージェント経由の面接を辞退すると、担当者との信頼関係は崩れます。

  • 書類選考を突破できるように苦労して推薦状を書いたのに。。
  • 企業との面接日程をがんばって調整したのに。。
  • 企業を紹介しても、また面接を辞退するのでは??

担当者は、こんな気持ちになっています。

面接を辞退することは、やってはいけないことなんです。

転職エージェントは、一次面接の辞退は原則不可と釘を刺していますからね。

一度失ってしまった信頼を取り戻すのは、難しいですよ。

2.面接を辞退すると求人を紹介してもらえなくなる

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転職エージェントの信頼を失うと、求人を紹介してくれなくなる場合も珍しくありません。

わたしは実際に信頼を失い、求人を紹介してもらえなくなりました。

転職エージェントの面談では、気になった企業にはドンドン応募することを勧められます。

担当者の言葉通り企業に応募しまくった結果、面接を辞退してしまうことになりました。

  • 気になる企業にドンドン応募
  • → 行きたくない企業から面接の連絡がくる
  • → 悩んだ挙句に面接を辞退
  • → 転職エージェント担当者の信頼を失う
  • → 求人をぜんぜん紹介されなくなった

面接を辞退したとたん、担当者の対応が明らかに冷たくなりました。

冷たくなったというか、連絡がほとんどなくなりました。。

面接を辞退することは、やっぱりNG行為なんです。

面接を辞退する場合は、転職エージェントを今後は利用しない!という覚悟が必要ですよ。

面接を辞退しないように「とりあえず応募!」!は辞めよう

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面接を辞退しないようにするには、本当に転職したいと思う企業にのみ応募することです。

行きたくもない企業に応募しても、時間の無駄になるだけ!

転職エージェントからは、「気になったらとりあえず応募してください!」と言われますが、その言葉をうのみにしてはいけません。

書類選考が通ったとしても、面接に行くのがめんどくさくなってしまいます。

「とりあえず応募する」ことを辞めれば、面接を辞退することは無くなるはずです。

面接を辞退して求人を紹介されなくなった時の対処法

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面接を辞退した結果、転職エージェントから見捨てられてしまう場合があります。

わたしは面接を辞退した後、転職エージェントから求人を紹介されなくなってしまいました。

転職エージェントから見捨てられてしまった時は、他の転職エージェントに登録するしかありません。

転職エージェントを変えることで、新たに信頼関係を築くことが出来ます。

わたしが実際に利用して、特にお世話になったのが以下の転職エージェント3社です。

【わたしが利用して良かった転職エージェントBEST3!】

  1. リクルートエージェント:業界No.1の転職エージェント
  2. doda :業界No.2の転職エージェント
  3. パソナキャリア:サポート力業界NO.1 

まとめ:転職エージェントの一次面接辞退は基本NG!

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繰り返しになりますが、転職エージェント経由の一次面接を辞退することは基本的にNGです。

面接を辞退することは可能ですが、求人を紹介してもらえなくなるリスクがあることを知っておいてください。

最後に、本記事の内容をまとめておきます。

  • 面接を辞退することは出来るが、基本的にNG
  • 面接を辞退すると求人を紹介してもらえなくなることもある
  • 面接辞退の連絡は、電話で正直に話す
  • 嘘をつくのは絶対にダメ!(バレます)
  • 面接辞退をし転職エージェントに見捨てられてしまったら、別の転職エージェントに登録する
  • 面接辞退をしないために、とりあえず応募をやめる

もし、面接辞退で転職エージェントに見捨てられてしまった時は他の転職エージェントに登録しましょう!

わたしは転職エージェントを変えることで、新たに信頼関係を築くことが出来ました。

チェックポイント

転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを利用することが大切です。

「どこの転職エージェントに登録したらいいのかわからない。。」という方のために、【転職エージェント比較表】を作成しました。

転職エージェント大手6社の特徴を詳細に比較してるので、転職を考えている人は参考にしてください。

🔗【転職エージェン比較表】おすすめの転職エージェントはどこ?

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