そんな疑問にお応えします。
結論から先に言うと、転職エージェントは複数登録したほうが絶対にいいです。
本記事を読むことで、「転職エージェントを複数掛け持ちするべき理由」「登録すべき転職エージェント」がわかります。
◆本記事の内容◆
- 転職エージェントを複数利用すべき理由
- 複数掛け持ちするメリット・デメリット
- 複数の転職エージェントに登録する時の注意点
わたしは過去に、4度の転職を経験し転職エージェントを使い倒してきました。
転職を4度経験して学んだことは、転職を成功させるには複数の転職エージェントの利用が欠かせないということ。
転職成功者は、平均4.2社の転職エージェントを利用しているというデータもあります。
転職エージェントを複数掛け持ちして、転職を成功させましょう！
転職エージェントは何社に登録する？一つに絞るのは危険！
転職エージェントの登録は、１社だけではダメです。
転職成功者は、平均4.2社の転職エージェントを利用しているという調査結果があります。（参考：
リクナビネクスト）
転職エージェントは、1社だけでなく複数登録することが転職成功のカギとなります。
4.5社の転職エージェントに登録し、担当者と相性の良いエージェントを中心に転職活動することをおすすめします。
転職エージェントを掛け持ちするメリット3つ
転職エージェントは、複数登録することがおすすめです。
転職エージェントに複数登録するメリットは、3つ。
- 多くの求人情報にふれられる
- 相性があうキャリアアドバイザーと出会える
- 得意分野によって転職エージェントを使い分けできる
1.多くの求人情報を見れる
転職エージェントは、それぞれに非公開求人を持っています。
複数の転職エージェントに登録することで、転職先を多く見つけることが出来ます。
多くの求人情報にふれられることが、複数の転職エージェントに登録する一番のメリットです。
自分の可能性を広げたいと思っているのであれば、複数の転職エージェントに登録すべきです。
2.相性があうキャリアアドバイザーと出会える
転職エージェントは、転職のプロなので素晴らしい方が多く在籍されています。
しかし、相性が良くないキャリアアドバイザーと出会ってしまうこともあるんです。
- 自分の要望をくみ取ってくれない
- マトはずれな求人を紹介される
- 話をするたびにストレスを感じてしまう
キャリアアドバイザーとの相性は、とても大切です。
転職を真剣にサポートしてくれるキャリアアドバイザーと出会えると、転職活動がスムーズに進みます。
複数の転職に登録することで、相性の合うキャリアアドバイザーと巡り合う可能性も高くなりますよ。
3.得意分野によって転職エージェントを使い分けできる
転職エージェントには、得意としている分野と苦手としている分野があります。
- 営業に強い会社
- 未経験業界に強い会社
- 面接対策に強い会社
複数の転職エージェントに登録をして、イイとこどりをするのが一番良いですよ。
複数の転職エージェントに登録することで、得意としている求人のみを紹介してもらえることが出来ます。
転職エージェントを掛け持ちするデメリット3つ
転職エージェントに複数登録すると、メリットだけではなくデメリットもあります。
転職于エージェントを複数利用するデメリットは、3つ。
- スケジュール管理が大変
- 情報が増える分、
- 同一の求人に応募してしまう危険性がある
1.スケジュール管理が大変
複数の転職エージェントに登録すると、面接のスケジュールを管理するのが大変です。
1社だけの転職エージェントを利用するのなら、すべて担当者がスケジュールを管理してくれます。
しかし、複数の転職エージェントい登録していると同じ日程で面接を組まれてしまうことがあるんですよね。
複数の転職エージェントに登録すると、スケジュールを自分で管理する必要があります。
スケージュール管理が苦手な人にとっては、ストレスになるかもしれませんね。
2.情報が増える分、迷いやすくなる
複数の転職エージェントに登録すると求人の幅が広がります。
たくさんの会社を知りたいと思っている人にとっては、求人の幅が広がるのは有難いことです。
しかし、選択肢が増えることで転職先に迷ってしまうかもしれません。
転職することで、何を実現したいのかを明確にしておきましょう。
3.同一の求人に応募してしまう危険性がある
転職エージェントは、それぞれに独占求人を持っています。
しかし、複数の転職エージェントに登録している企業もなかにはあります。
同じ求人に、いくつかの転職エージェントから応募することはNGになっています。
転職エージェントに複数に登録する時は、同じ求人に応募しないように注意しましょう！
転職エージェントを掛け持ちする際の注意点2つ
転職エージェントを複数登録することは、メリットが多くあります。
しかし、使い方を間違えると転職に支障をきたしてしまうかもしれません。
転職エージェントを掛け持ちする際の注意点を挙げておきます。
1.複数の転職エージェント利用していることを正直に伝える
転職エージェントに複数登録していることは、キャリアアドバイザーも認識しています。
他の転職エージェントに登録していることを伝えることで、キャリアアドバイザーもスケジュールを考慮してくれます。
一番ダメなのは、他のエージェントを利用していることを伝えていないことです。
転職を真剣にサポートしてくれる人に本音を言わないと、真剣にサポートしてくれないこともあります。
キャリアアドバイザーには、正直に他の転職エージェントに登録していることを伝えましましょう。
2.同時応募はしない
転職エージェントに複数に複数登録すると、求人がかぶることがあります。
ひとつの求人に、複数応募することは禁止されています。
応募が重複してしまうと。キャリアアドーの信頼を一気に失います。
その後、サポートを終了されてしまいます。
求人がエージェントで被ってしまった場合は、一番信頼できる転職エージェントから応募しましょう！
転職エージェントを選ぶポイント
転職エージェントには、複数登録すべきです。
では、どのようなポイントで選ぶべきでしょうか？
転職エージェントを選ぶポイントは、キャリアアドバイザーと相性が合うかどうか？で選ぶべきです。
キャリアアドバイザーと相性が良いと、真剣に転職に向きあてってくれます。
キャリアアドバイザーの中には、自分の営業成績を中心に求人を紹介してくる人も残念ながらいます。
まぁ、キャリアアドバイザーもノルマがありますからね。
しかし、営業成績度外視で親身に転職をサポートしてくれるかたもたくさんいらっしゃいます。
相手の立場にたって物事を考えてくれる人と出会えたら、そこの転職エージェントを中心に活動をしましょう。
ひとりで転職活動するのは、けっこうシンドイです。
心強い味方がいると、転職活動も苦ではなくなりますよ。
おすすめ転職エージェント
転職エージェントを掛け持ちするなら、大手3社がおすすめです。
1位：リクルートエージェント
リクルートエージェントのポイント
- 転職実績NO.1！求人数NO.1！
- 初回の面談で選びきれないほどの求人を紹介してくれる
- 能力の高いキャリアアドバイザーが多い
- 面接力向上セミナーがとても役に立つ
たくさんある転職エージェントの中でも、一番おすすめの転職エージェントがリクルートエージェントです。
求人数が他社を圧倒しており、非公開求人を含めて20万件以上の求人を扱っている転職エージェント最大手の会社です。
求人数が多いので、30代後半の人にも選びきれないほどの求人を紹介してくれます。
また無料で受けられる「面接力向上セミナー」の評判も良く、セミナーを受けたことがきっかけで転職を成功させた人も多くいます。
38歳無職だった私を救ってくれたのも、リクルートエージェントでした。
リクルートエージェントは圧倒的な求人数が魅力！転職を考えたらまずは登録しておくべき転職エージェントです。
リクルートエージェントの口コミ
38歳男性（広告業）
希望条件にマッチした求人を多数紹介して頂けたので比較検討してじっくり転職先を探す事が出来ました。
効率的に転職先を探せたうえにサポート体制が非常に充実していたので転職活動が終始スムーズに行えたので本当に良かったです。
担当になったキャリアアドバイザーも転職に関する様々なアドバイスをくれたのでメンタル的にも支えになり助かりました。
37歳女性（事務職）
約10年振りの転職で履歴書の書き方や面接時の質疑応答のやり方がさっぱり分からなかったので、イチから全て教えて貰えて添削もしてもらえてとても心強かったです。わたしは特にやりたい職種がなかったので、どんな職種があるのか、自分に合う職種はどんなものなのか相談に乗ってくれてとても助かりました。その中で自分が希望する職種や会社について詳しく教えてもらえたり、分からない専門用語を教えてもらえた事も嬉しかったです。
39歳男性（メーカー営業）
求人数が豊富で、一流企業の求人もご提供いただきました。
アドバイザーの方には職務履歴書の添削をしていただいたり、模擬面接を数回実施いただいたことで、本番の面接をある程度想定することができました。
2社から内定が出た後も、どちらを選ふべきか一緒に悩んでアドバイスをくださり、待遇交渉においてもご尽力いただきました。
39歳女性（サービス業）
担当者が親身で、他社にはない提案力があったことがよかったです。
私の職種は専門職なのですが、私の希望する求人の取り扱いがあまりなかったとき、該当職種の人が働いている会社に思い当たりがあるので、各会社に空きがないかアタックさせてください、というご提案をいただいたこともあり、他社にはない提案だと思いました。
＼ 転職実績No.1 ／
公式サイト： https://www.r-agent.com
▼リクルートエージェントについて詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。
2位：doda
dodaのポイント
- 求人数NO.2！10万件以上の求人を扱う
- 大企業からベンチャー企業まで幅広い求人
- 未経験業種・未経験業界でもチェレンジできる求人多数
- 転職サイトと転職エージェントが一体化しているので求人を探しやすい
次におすすめの転職エージェントが、業界No.2の求人数を誇るdodaです。
dodaは転職エージェントと転職サイトが一緒になっているので、他の転職エージェントでは見つけられない求人も多く掲載されています。
未経験でもチャレンジできるの仕事も多く紹介してもらえるので、30代後半でも自分の可能性を広げることができます。
転職サイトで見つけた求人を、転職エージェントを通して応募すると合格率があがりますよ。
dodaは業界NO.2の転職エージェント！業界・業種を変えたいと思っている人におすすめの転職エージェントです。
dodaの口コミ
36歳男性（メーカー営業）
取り扱っている案件が豊富にあり、自分にあった案件を無料で紹介してくれたので助かりました。自分の提出した職務経歴書や知識・技能に合わせて求人を検索して紹介してくれるので自分で探す手間が省けました。またキャリアアドバイザーの対応がとても丁寧でした。自分は慢性的な持病をそれが原因で前職で会社を追い出される形で離職してしまいまが、その状況にも共感してもらって相談にのってもらい本当にありがたかったです。
37歳女性（通信業界・経理職）
アドバイザーの担当者に、履歴書や職務経歴書の添削を丁寧にしていただけました。自分でも気づかない自分の良さや、これから伸ばせそうなスキルを引き出してくれるようなアドバイスをしてもらい自分の可能性を広げることが出来ました。転職中の不安な気持ちに寄り添ってくださったので、ありがたかったです。求人数も豊富で自分の住んでいるエリア内で探せるところが良かったです。
37歳男性（コンサル業）
キャリアアドバイザーの方が、親身になって転職をサポートしてくれました。今の市場価値と前職で行ったスキルや職務経歴など自分自身の経歴に近い企業に合わせて、指導と添削や面接でのマナーや企業の福利厚生や待遇などを的確に教えてくれ助かりました。どんな人材が合っているか？どんな事業をやっているのか？適切に説明してもらい、求める人材を事前に知る事ができたので面接対策をしっかり行うことが出来ました。
39歳女性（データ分析エンジニア）
他のエージェントに比べてスマホのアプリが圧倒的に使いやすく、面接の時間調整などが大変やりやすかった。また、LINEで担当者と連絡を取り合えたのでスムーズで良かった。担当者の方も誠実？で、初回面談は顔出しでオンラインミーティングを行って頂き、適宜電話頂けたり、LINEの返信や面接日程の調整などもスムーズに行って頂けた。
＼ 求人数NO.2／
公式サイト：https://doda.jp
▼doda について詳しく知りたい方は、こちらのページを参考にしてください。
3位：パソナキャリア
パソナキャリアのポイント
- お客様満足度4年連続NO.1(アドバイザーの対応が親身)
- 年収UP率67.1％
- 転職支援実績が最も多い年齢帯は35歳～44歳
- 求人の質が優れていると評判
次におすすめする転職エージェントが、4年連続お客様満足度NO.1のパソナキャリアです。
また転職者の年収UP率は67.1％と非常に高く、パソナキャリアを利用して多くの人が転職を成功させています。
求人数は他社に劣りますが、厳選して優良企業だけを扱っているのが大きな特徴です。
職務経歴書の作成・面接対策・スケジュールの管理など、親身に転職活動をサポートしてくれるのも魅力です。
職務経歴書の作成に一番親身になってくれたのが、パソナキャリアのアドバイザーの方でした。
「この年齢でも転職できるかな？」「初めての転職で不安……」と思っている人におすすめの転職エージェントです。
パソナキャリアの口コミ
38男性（家電量販店 販売員）
懇切丁寧な対応で自分の希望や収入などを聞き取っていただきました。自分の年齢や能力にも自信がなかったのですが、適切なカウンセリングで、自己肯定感が低いことが原因だとわかり、納得し、かなり楽になりました。今までのキャリアの形成においての失敗の原因がわかり、再就職後も自分自身の取扱い説明書を得たようで非常に役に立っています。。
37歳女性（メーカー 事務職）
パソナキャリアはとにかくカウンセリングが丁寧でしっかりとしているので、他のエージェントに比べて良い仕事や適正にあったところを確実に紹介してもらえるのが良いところだと思います。転職エージェントによっては、わりとラフなカウンセリングのところもあって話を聞いてもらえないところも多かったのですが、パソナはとても丁寧でした。
39歳男性（コンサル業）
30代も半ばになり自分のキャリアに真剣に向き合うようになって、転職をしやすく、サポートが手厚いことから利用してみました。コンサルタントが丁寧に対応してくれてこちらの希望をしっかりと汲んだ求人の紹介をしてくれました。企業の内情や求める人材にも詳しくて、書類や面接対応もしっかりと指導してくれたので助かりました。無事に以前よりも待遇の良い会社に転職できて満足しています。
39歳女性（事務職）
適職分析により、性格や適職などをグラフ化や説明により分析できたことが今後を決めるうえで大いに役立ちました。分析の結果に基づき、今までの経験や希望のヒアリングから様々な提案をしていただき、自分の経験だけでなく新しい考え方ができたことが良かったです。市場の話も教えていただけることでこれからの方向性を考えることができました。
＼ お客様満足度4年連続NO.1 ／
公式サイト：https://www.pasonacareer.jp
▼パソナキャリアについて詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。
まとめ：転職エージェントは最低でも2社以上登録しよう
転職エージェントは、最低でも2社以上登録することがおすすめです。
転職成功者は、平均4.2社の転職エージェントを利用しているのが事実ですというデータもありますからね。
最後に、本記事の内容をまとめます。
「転職エージェントに複数登録するデメリット」
- スケジュール管理が大変
- 情報が増える分、迷いやすくなる
- 同一の求人に応募してしまう危険性がある
「転職エージェントに複数登録するメリット」
多くの求人情報にふれられる
相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるチャンスが増える
転職エージェントを使い分けられる
複数の転職エージェントに登録することで、転職活動をスムーズに進めていきましょう。
