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職務経歴書に志望動機は書かないでOK!いらない理由は3つ

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職務経歴書に志望動機は書かなくても大丈夫?会社ごとに職務経歴書を書き直すのはめんどくさいんだけど……。

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、職務経歴書に志望動機を書く必要はありません。

職務経歴書に志望動機がいらない理由は、3つ。

  • 志望動機は履歴書に書けば問題ない
  • 職務経歴書に志望動機を書くと手間と時間がかかりすぎる
  • 職務経歴書に志望動機を書くと間違って違う会社に提出してしまうリスクがある

わたしは中小企業で面接官を担当していますが、職務経歴書に志望動機は求めていません。

職務経歴書で知りたいことは、「どんなスキルがあるのか?」それだけです!

志望動機は履歴書に記入しておけば、職務経歴書に書かなくて大丈夫です。

本記事では現役で採用担当をしている私が、職務経歴書に志望動機を書かなくていい理由を詳しくお伝えします。

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目次

職務経歴書に志望動機はいらない!書かないほうが良い3つの理由

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繰り返しになりますが、職務経歴書には志望動機を書かなくて大丈夫です。

志望動機は、履歴書に書けば何の問題ありません。

職務経歴書で知りたいのは、志望動機よりもあなたのスキルです。

職務経歴書に志望動機を書かなくてよい理由は、3つ。

  • 志望動機は履歴書に書けば問題ない
  • 職務経歴書に志望動機を書くと手間と時間がかかりすぎる
  • 職務経歴書に志望動機を書くと間違って違う会社に提出してしまうリスクがある

それぞれ詳しくみていきます。

1.志望動機は履歴書に書けば問題ない

志望動機は、履歴書にしっかりと書いてあれば問題ありません。

わざわざ職務経歴書に、志望動機を書く必要はないんです。

採用担当者も、職務経歴書で志望動機を知りたいとは思っていません。

職務経歴書で知りたいのは、志望動機ではなくあなたの経験やスキルです。

2.会社ごとに作成するのに手間と時間がかかりすぎる

職務経歴書に志望動機を書いてしまうと、手間と時間がかかりすぎます。

転職活動では何十社と応募するのが当たり前です。

応募先ごとに職務経歴書を書きなおしていたら、どれだけ時間があっても足りません。

職務経歴書に志望動機を書かないことにより、時間と手間を省くことが出来ます。

3.間違って違う会社に提出してしまうことを防げる

職務経歴書に志望動機を書いてしまうと、応募企業の数だけ職務経歴書を作成することになります。

企業ごとに職務経歴書を作成すると、間違って違う企業に職務経歴書を提出してしまう可能性もでてきます。

違う企業に応募する職務経歴書を提出してしまったら、確実に不採用になります。

間違えて提出してしまうぐらいなら、初めから志望動機は書かない方が絶対に良いですよ!

志望動機は履歴書に書けばOK!ポイントは2つ

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志望動機は、履歴書に書けば何の問題もありません。

履歴書に書くべき志望動機のポイントは2つ。

  • 求人票のキーワードを入れる
  • 私を採用したらどんなメリットがあるのか

転職活動では、自己PRがとても大切です。

志望動機では、「ぜひ一度会ってみたい!」 と思わせるのが重要になってきます。

▼志望動機の書き方については、下記ページで詳しく解説しているので参考にしてください。

参考:「志望動機なんてねーよ!」履歴書に書くべきことは2つだけ

職務経歴書の作成に悩んでいる人は無料の自己分析をやってみよう

職務経歴書の作成に悩んでいる人は、無料で利用できる自己分析をやってみてください。

自己分析を行うことで、客観的に自分の長所を診断することができます。

たくさんある自己分析ツールのなかでも、リクナビネクストのグッドポイント診断が職務経歴書の作成には最適です。

グッドポイント診断をおすすめする理由は3つ!

  • 無料にも関わらず本格的な自己分析が出来る
  • 自分の強みを5つ言語化して教えてくれる
  • 職務経歴書に診断結果をそのまま書くことができる

ちなみに私は、グッドポイント診断結果を見て、一番の長所は「柔軟性」だと気づくことが出来ました。

あなたは、好奇心旺盛で興味の範囲が広く、ものごとを柔軟にとらえることができます。

また、突発的なできごとに対して臨機応変に対応することも得意です。

何に対しても「もっとよいやり方があるはずだ」と考え、様々なアレンジを繰り返していくため、あなたの取り組みはどんどん進化していきます。

あなたにとって、ひとつのやり方しか考えないことは悪なのです。
結果を出し続けていることが知れ渡るにつれて、周囲の人は改善したいことがある場合、あなたの視点やアイディアを求めるようになります。

グッドポイント診断結果

グッドポイント診断の結果を引用して、職務経歴書に書くことが可能です。

グッドポイント診断の結果を、仕事の実績(具体的なエピソード)と結びつけると説得力のある自己PRが完成します。

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▼グッドポイント診断について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

参考:【無料】グッドポイント診断が当たるって評判は本当?やってみた結果

職務経歴書が完成したら転職エージェントに添削してもらおう

職務経歴書は完成したけど、これで大丈夫なのかな……。

職務経歴書に不安がある人は、転職エージェントに相談してみましょう!

転職エージェントに相談すれば、無料で職務経歴書の添削をしてもらうことが出来ます。

職務経歴書の作成をひとりで何時間も悩んでいるなんて、はっきり言って時間の無駄ですよ!

わたしは4回転職していますが、職務経歴書は全て転職エージェントの担当者の方に添削してもらっていました

転職エージェントに相談するメリットは、職務経歴書の添削だけではく他にもたくさんあります。

  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 面接対策・書類の添削を無料でやってもらえる
  • 面接のフィードバックが貰える
  • 面接の日程調整をしてもらえる
  • 内定後の年収交渉をしてもらえる

転職エージェントに相談すれば、転職の悩みから解放されて自信をもって面接に挑むことが出来るようになります

転職エージェントを積極的に利用して、転職を成功させましょう!

おすすめの転職エージェントについては、【徹底比較】おすすめ転職エージェント人気ランキング5選(35歳以上の人向け)のページで詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

まとめ:職務経歴書に志望動機は書かなくて大丈夫

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職務経歴書に志望動機は必要ありません。

志望動機を職務経歴書に書かなくていい理由は、3つ。

  • 志望動機は履歴書に書けば問題ない
  • 職務経歴書に志望動機を書くと手間と時間がかかりすぎる
  • 職務経歴書に志望動機を書くと間違って提出してしまうリスクがある

職務経歴書では、志望動機よりもスキル・経験が重要視されます。

職務経歴書には志望動機は書かずに、効率的に転職活動をしていきましょう!

▼職務経歴書の作成に不安がある人は、下記ページも参考にしてみてください。

参考:【7人の例文サンプル付き】職務経歴書の書き方を現役面接官が解説!

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