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【面接官が解説】適性検査の結果が遅くても合格することはある?

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適性検査の結果が2週間あても来ないんだけど?これは不合格?適性検査の結果っていつ来るの?

こんな疑問に応える記事を書きました。

結論、適性検査の結果が2週間たっても来ない場合は、不採用の可能性が高いです。

適性検査の結果が遅い場合は、諦めて転職活動を続けることおすすめします。

本記事では、中小企業の面接官をしてる私が適性検査の結果が遅くなる理由を詳しく解説していきます。

この記事を書いた人
のだて
  • 中小企業の採用担当
  • 転職経験4回(20代で2回・30代で2回)
  • 転職エージェントを10社以上利用してきた経験あり
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【結論】適性検査の結果が遅い場合は合格の可能性が低い

適性検査の結果が遅い場合は、不採用の可能性が高いです。

適性検査の結果は、1週間ほどでわかります

応募者への連絡する日程は企業によって様々ですが、2週間以上連絡が無い場合は諦めた方が良いです。

2週間結果が来ないなら、気持ちを切り替えましょう!

私の会社では、遅くとも10日以内に連絡するようにしています。

適性検査の結果が遅くなる3つの理由

適性検査の結果連絡が遅くなる理由を3つ紹介していきます。

適性検査の結果が遅くなる理由
  • 連絡を後回しにされている
  • 長期連休と重なっている
  • キープされている

それぞれ詳しく説明していきます。

1.連絡を後回しにされている

適性検査の結果が遅くなる理由1つ目が、連絡を後回しにされている場合です。

適性検査の結果は、採用したいと思った人から順番に連絡していきます

不採用の連絡はついつい後回しになってしまわれがちです。

私は不採用の連絡は、全員まとめて同じ日にメールを送っています。

2.長期連休と重なっている

適性検査の結果が遅くなる2つ目の理由が、長期連休と重なっている場合です。

年末年始・GW・お盆などの期間は、長期連休の会社が多いので連絡が遅くなります

長期連休中の選考結果は、気長に待ちましょう。

3.キープされている

適性検査の結果が遅くなる3つ目の理由が、キープされている場合です。

他の候補者の1次面接が終わってから連絡を入れる企業もたくさんあります

キープされている場合は、2週間~1カ月後に適性検査の結果がくることもあり得ます。

キープの状態でも採用される可能性は0ではありませんよ。

適性検査の結果が遅い時の問い合わせ方法

適性検査の結果が2週間以上来ない場合は、企業へ問い合わせしてみるのもひとつの手です。

企業に問い合わせをする時は、失礼のないようにメールで連絡するようにしてください。

問い合わせする時の例文

件名:適性検査について 〇〇(氏名)

株式会社○○ 採用担当者様

お世話になります。先日、貴社の求人に応募した〇〇(氏名)と申します。

適性検査の結果について、何日ほどで結果が出るのかを教えていただきたくメールさせていただきました。

お忙しいところ恐れ入りますが、お返事をいただけると幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

〇〇(氏名)

電話で問い合わせをする人がいますが、相手の時間を奪ってしまうので辞めた方が良いです。

問い合わせる時は、メールで連絡するようにしましょう!

適性検査の結果待ちの間にやるべきこと3つのこと

適性検査の結果を待っている間にやっておくべきことを3つ紹介していきます。

結果待ちの間にやっておくべきこと
  • 面接の準備
  • 応募書類の見直し
  • 他の企業への応募

それぞれ詳しく解説していきます。

1.面接の準備

適性検査の結果が出るまでに、必ず面接の準備をしておくようにしておいて下さい。

適性検査の結果が出てから面接の準備をしていては、他のライバルに負けてしまいます。

  • 企業研究
  • 自己紹介
  • 志望動機
  • 転職理由

面接で必ず聞かれる質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう!

面接対策については「転職で面接対策しない人は不採用になる!絶対に準備すべき4つのポイント」で詳しく解説しています。

面接の回答例は紙に書いて、準備しておくことをおすすめします。

2.応募書類の見直し

適性検査の結果が出るまでに、必ず応募書類の見直しをしておくようにしておいて下さい。

職務経歴書・履歴書は、何度も何度も見直しておくことをおすすめします。

  • 誤字は無いか?
  • わかりずらい表現は無いか?
  • しっかり自己PRできているか?

応募書類は見直せば見直すほど、完成度が上がっていきます。

応募書類の作成については【7人の例文付き】転職回数が多い場合の職務経歴書の書き方で詳しく解説しています。

書類選考通過率を上げるためにも、応募書類は何度も見直すことをおすすめします。

3.他の企業への応募

適性検査の結果が出るまでに、他の企業への応募も同時進行ですすめておいて下さい。

選考結果が出てから他の企業へ応募していたら、いつまでたっても転職活動は終わりません

転職を短期間で成功させるためには、何社も同時に応募しておくことも大切です。

「スケジュール管理が無理!」という人は、転職エージェントに相談してみて下さい。

転職エージェントに相談すれば、あなたの代わりにめんどくさいスケジュール管理を全部やってくれます

転職エージェントについては、【徹底比較】30代後半の人におすすめの転職エージェントランキングの記事で詳しく解説しています。

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▼グッドポイント診断について詳しく知りたい人は、こちらのページを参考にしてください。

適性検査に関してよくある質問と回答

書類選考に関してよくある質問に回答していきます。

選考結果の連絡が来ないこともある?

選考結果の連絡が無い会社もあります。募集要項に「合格者のみに連絡する」と記載している場合は、不合格の人には連絡をいれません。

結果が来ない時は、電話で問い合わせても大丈夫?

電話での問い合わせはおすすめしません。選考結果の問い合わせは、メールでするようにしてください。

一度不合格になった会社に再度応募しても大丈夫?

再応募も可能ですが、合格する可能性は低いです。再応募は辞めておいた方が無難です。

まとめ:適性検査結果が遅い場合は不合格の可能性が高い

適性検査の結果が遅い場合は、不採用の可能性が高いです。

適性検査の結果は通常1週間ほどで出ます。

適性検査の結果が、2週間以上結果が来ない場合は他の企業への応募をおすすめします。

転職を成功させるには、次へ次へとチャレンジして聞くことが大切ですよ。

もし「転職活動がうまくいかない……。」と悩んでいるなら、転職のプロである転職エージェントに相談してみて下さい。

おすすめの転職エージェントは、【徹底比較】おすすめの転職エージェントランキングで詳しく解説しています。

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