転職エージェントがむかつく！うざいと感じる理由と対策３つ

そんな疑問にお応えします。

本記事では、転職エージェントがむかつく理由と対策をお伝えします。

わたしは過去に4度の経験があり、転職エージェントには毎回お世話になりました。

しかし、転職エージェントの対応にむかついたことも少なくありません。

「上から目線で説教をされる」「今までのキャリアを馬鹿にされる」など。

転職エージェントにむかついているのなら、むかつく担当者とは付き合わないことが一番です。

本記事では、わたしの経験から転職エージェントにむかついてうざいと感じた時の対処法をお伝えします。

本記事を読むことで、転職エージェントのイライラから解放されますよ。

転職エージェントがむかつく理由

わたしが転職エージェントを利用して、むかついた理由は５つ。

それぞれ詳しく見ていきます。

1.上から目線で説教じみてる

わたしが一番むかついたのが、上から目線で話をしてくるキャリアアドバイザーです。

特に年配のキャリアアドバイザーは、説教じみた話をしてきてダメ出しをされることが多くありました。

何人もの転職を成功させている実績が、上から目線の嫌味な性格を作りあげてしまうんでしょうか？

愚痴です。先日、メッセージを送ってきた転職エージェントと面談しましたが（話を聞いてみようとのスタンスで）、何故か上から目線で説教されたような面談でした。まるで私が説教を承諾するために返事したようで、ちょっと理解できませんでした。

— Fong Chi-Bin (@fcb_sf_da) February 9, 2022

ほんとうにほんとうに転職エージェントから説教くらうのもうほんとむり…いやだ…いやもうなんかほんとに嫌になるな。その人の価値観で話してるからなんだろうけど、いや、もうなんか私はダメだってなってきちゃう。ダメなんてことないのはわかってるんだけど。

— あず (@someazu) January 30, 2022

転職エージェントに説教をされたという人は、わたし以外にもたくさんいるようです。

説教をしてくるようなうざい転職エージェントは、利用するべきではありません。

2.今までのキャリアを否定してくる

転職回数が多くなってくると、今までのキャリアを否定してくる人もいます。

転職エージェントでボッコボコに人格否定されたの本当に悔しいな、死んでくれんかな

— まる。 (@qalileikal) July 27, 2021

職場の先輩たちよりも転職エージェントさんのほうが人格否定してくるんですけど。

— 空飛ぶチョころっ犬⛄️ (@ferrumequinum) August 18, 2017

キャリアを否定させても、どうしようもないですよね。

優秀なキャリアアドバイザーは、今までの経験を活かせす仕事を紹介してくれます。

人格否定をしてくるような人に当たってひまったら、すぐに担当を変えてもらいましょう！

3.ノルマのためにブラック企業をすすめてくる

転職エージェントの担当者の中には、自分のノルマを達成するためにブラック企業を紹介してくる人もいます。

離職率の高いブラック企業を平気ですすめてくる担当者もいるので、注意しなくてはいけません。

転職エージェントって本当に適当というか…
斡旋するとうまみのある会社をゴリ押ししてるぽいというか…
何かあるとしか思えない提案してきますよね😭
私も要望が１つも叶ってない
年休96日額面13万みなし残業40時間の斡旋を
ドン引きして即答で断ったら
説教30分くらいされました…😭

— ぽん☻@1人目妊活転妻GD② (@HczinMbdAfReh2U) October 2, 2021

仕事していると転職エージェントからの営業がとにかく多い。この時期でも関係なく営業電話してくるのはブラック企業に使い捨てにされたエージェントなんだろう。
そして転職活動では焦った人がこういった転職エージェントに騙されてブラック企業に入社してしまう。これからもリアルな話をしていこう

— 警察官になりたい人へ＠桜井陸 (@SmFShmrocdMxJpH) April 8, 2020

求職者のことよりも、自分の営業成績を気にしていることが丸見えです。

ブラック企業をすすめられたら、「ノルマのために仕事するのは辞めて下さい！」とはっきりと伝えましょう！

4.電話営業がしつこい

転職活動は短期間で決めるのが成功の秘訣ですが、あまりにも電話営業がしつこい場合は注意してください。

特に若い担当者は、電話営業がしつこいイメージです。

何度も鬼電かけてくる転職エージェントは信用できない。

— んき (@baitaru22) September 17, 2021

現職の退職がなかなかに難しいかもしれない現状。面接を終えたばかりなのに、転職エージェントから「いつ辞められますか？」「いつ現職との面談は終えて結果を出せますか？」と。とにかくいつ退職できるかしつこい。だからこうなることを見通して面接を辞退すると言ったのに行けと言うから行った。

— 絢 (@aya_isama) February 1, 2022

電話営業がしつこいケースは、自分のノルマばかり気にしている場合がほとんどです。

電話営業がしつこい担当者は、すぐに変えてもらいましょう！

5.レスポンスが遅い

転職エージェントの担当者の連絡が遅いのも、むかつく原因のひとつです。

連絡が遅いと「俺のこと舐めてる？」「社会人としてどうなの？」と思ってしまいます。

転職エージェントにメールで案件紹介するからちょっと待ってと言われてから1週間以上連絡ないけど、流石に普通ではないよね？
仕事なのに連絡つかなくなるのは、人として…だな

もう別の人、別の会社に相談しよ。

— れいじ〜@配当金生活を目指して奮闘中 (@live_lazy_life) September 10, 2020

転職エージェントあまりにも連絡遅…こんなんなら自分で直接連絡したほうが絶対に早いんだが…？？？しかも面接もし空いてれば明日でもいいですか？とか聞いといてこの時間まで連絡ないとは…？？？今後のスケジュール入れていきたいんだが………😞😞😞

— なめこ (@mykd360) March 3, 2020

連絡が遅い人で、仕事ができる人は存在しません。

担当者のレスポンスが遅い場合、会社にクレームを入れておきましょう！

むかつく転職エージェントが存在する３つの理由

転職エージェントの中にむかつく担当者が存在する理由は、３つです。

それぞれ詳しく見ていきます。

1.転職エージェントのビジネスモデル

転職エージェントがむかつくと感じる１つ目の原因に、転職エージェントのビジネスモデルがあります。

転職エージェントは、求人を企業を出している企業から紹介料をもらって成り立っているビジネスです。

悪い言い方すると、人身売買。。

表面的には「転職希望者の希望に寄り添う」と言っていますが、結局は利益を追求する営業会社です。

転職希望者よりも顧客である企業を優先することにより、むかつく担当者が生まれてしまいます。

2.ノルマに追われている

転職エージェントがむかつくと感じる原因の２つ目は、担当者の厳しいノルマにあります。

転職エージェントは営業利益を出さなければいけないので、担当者にノルマが課せられています。

「電話営業がしつこい」「希望していない求人を紹介してくる」理由は、厳しいノルマによるものです。

ノルマ未達のキャリアアドバイザーは、なんとかノルマを達成させようと必死になりますからね。

連絡がしつこい担当者には、注意してください。

3.キャリアアドバイザーのスキル不足

転職エージェントがむかつくと感じる３つ目の原因は、キャリアアドバイザーのスキル不足です。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、ベテランから経験の浅い若い人まで様々な人がいます。

「連絡が遅い」「希望していない求人を紹介される」原因は、スキルが足りていないから起こることです。

経験が浅いスキル不足のキャリアアドバイザーに当たってしまったら、遠慮せずに担当を変更してもらいましょう！

転職エージェントがむかつく場合の解決策

転職エージェントにイライラしてむかついた時の解決策は、３つ。

それぞれ詳しく見ていきます。

1.自分の気持ちをしっかり伝える

まずは、自分の考えを転職エージェントにしっかり伝えてください。

「何をされたら嫌なのか」「何をしてもらいたいのか」自分の気持ちをはっきりと伝えることで、担当者もあなたのことを理解してくれます。

自分の思いをしっかり伝えることで、転職エージェントとの関係も良くなります。

2.担当者者を変更する

自分の気持ちを伝えても対応が変わらないなら、担当者を変更してもらいましょう。

「担当変更なんてしていいの？」と思われるかもしれませんが、担当変更は珍しいことではありませんので安心してください。

メール１本で、転職エージェントとの担当者は変更してもらえます。

担当者変更の方法を詳しく知りたい方は、「気まずくならない担当者変更の方法」のページを参考にして下さい。

3.他の転職エージェントに登録する

担当者を変更しても気持ちがおさまらない時は、他の転職エージェントに登録してください。

担当者を変更しても対応がむかつく場合は、あなたにその転職エージェントが合っていない可能性があります。

相性の悪い転職エージェントと付き合っていても時間の無駄です。

優秀なキャリアアドバイザーが多い転職エージェント

わたしは4度の転職エージェントを利用し、たくさんの転職エージェントを利用してきました。

今までに利用させてもらった転職エージェントは、10社以上。

転職エージェントの対応にムカついて、担当者を変更してもらったことも何度もあります。

10以上の転職エージェントを利用して、担当者を変更しなかった転職エージェントは3社だけ。

やっぱり大手の転職エージェントは、優秀なキャリアアドバイザーが多いと感じました。

1.リクルートエージェント：出会える企業が大幅UP！登録しない手はない

評判・特徴

求人数が魅力

転職エージェントの選択で重要な要因の1つは、求人数です。

いくら転職希望者の能力が高くても、マッチする企業が見つからなければ転職することがきません。

転職成功を実現させるためにも、多くの企業と出会うことが重要となっていきす。

そのためにも求人数の多さというのは、ものすごく魅力です。

リクルートエージェントでは、業界NO.1の求人数を扱っています。

「初回の面談後に大量の求人を案内してくれる」のは、転職経験者の中では有名な話しです。

特別なスキルをもっていないわたしにも、選べ切れないほどの求人を案内してもらえました。

リクルートエージェントを外してしまうと、応募のチャンスを大きく逃してしまいます。

それだけリクルートエージェントの求人数は、他社を圧倒しています。

運命の企業に出会うきっかけはリクルートエージェントから

※リクルートエージェントについて詳しく知りたい方は、「リクルートエージェントの口コミ・評判はひどい？メリット・デメリットを紹介」の記事を参考にしてください。

2.doda：未経験の業種・業界にチャレンジしたいと思っている方におすすめ

評判・特徴

幅広い求人が魅力

求人数はリクルートエージェントには劣りますが、業界ＮＯ.2の求人数を誇ります。

doda限定求人も多いので、リクルートエージェントと併用して利用することをおすすめします。

dodaは転職サイトと転職エージェントが一体型になっており、他の転職エージェントでは見つけられない求人も多く掲載されています。

未経験の仕事でもチャレンジできる仕事を多く紹介してもらい、わたしはdodaのおかげで職種を変えることができました。

転職サイトで見つけた求人を、転職エージェントを通して応募すると合格率があがります。

＼ 転職実績NO.2 ／

※doda について詳しく知りたい方は、 「dodaの評判・口コミは悪い？メリット・デメリットを紹介」 の記事を参考にしてください。

3.パソナキャリア：お客様満足度3年連続NO.1！ 親身な対応が◎

評判・特徴

親身な対応が◎

求人数は他社に劣りますが、厳選して優良企業だけを扱っているのが大きな特徴です。

求人数を厳選しているからこそ、「お客様満足度3年連続NO.1」と求職者のサポートに力を入れることを実現しています。

職務経歴書の作成・面接対策・スケジュールの管理など、親身に転職活動をサポートしてくれる点が一番の魅力です。

また転職者の年収UP率は67.1％と非常に高く、パソナキャリアを利用して多くの人が転職を成功させています。

「親身な転職サポートを受けたい！」「年収をUPさせたい！」と思っている人は、パソナキャリアの利用がおすすめです。

＼ お客様満足度3年連続NO.1 ／

※パソナキャリアについて詳しく知りたい方は、 「 パソナキャリアの評判・口コミはひどい？実際に利用して感じたメリット・デメリット」 の記事を参考にしてください。

まとめ：うざい転職エージェントとは付き合うな！

むかつく転職エージェントと付き合っていても、良いことは何ひとつありません。

「転職エージェントがむかつくっ！」と感じたら、以下の３つのことをやってみてください。

転職を効率よく成功させるにも、あなたのことを真剣に考えてくれる転職エージェントと付き合っていきましょう。

転職を成功させるためには、1社だけではなく複数の転職エージェントを利用することも大切です。

どこの転職エージェントに登録しようか悩んでいる人は、「おすすめの転職エージェントはどこ？大手転職エージェントを徹底比較」のページを参考にしてください。