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34歳男性の職務経歴書!メーカー営業職に転職成功

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職務経歴書って何を書けばいいのだろう?実際に転職を成功させた人の職務経歴書が見て見たいな!

 

そんな方のために、転職を成功させた職務経歴書を紹介します。

 

本日紹介するのは、34歳男性の職務経歴書です。24歳でホワイト企業に転職を成功させ順風満帆な社会人を送れると思いきや、34歳で会社が倒産。

 

転職をせざるを得ない状況になりましたが、1ヵ月ほどで転職を成功させています。転職はやっぱり、年齢が若いと有利!年齢が若いなら、未経験業種・業界にでも転職は可能です。

 

職務経歴書の作成で悩んでいる方は、参考にしてみてください。

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34歳男性の職務経歴書!メーカー営業職に転職成功

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職務経歴書

 

職務要約

株式会社〇〇:技術系人材派遣業のリーディングカンパニー。営業職として、中~大手企業に向け人材提案営業に従事する。新規開拓・既存顧客への取引拡大を行う。また、技術者の労務管理も行う。

 

株式会社〇〇:ゲーム卸業界最大手企業。お客様に対して新製品の提案や新しい売り場の提案、社内業務として商品の在庫コントロール、発注業務を行う。出荷業務の効率化も主となって進める。

 

職務経歴

■○○○〇年〇月~○○○〇年〇月 株式会社〇〇

◆事業内容:特定労働者派遣事業

◆資本金:〇〇億 売上高:○○億 従業員数:〇〇〇名 上場

 【業務内容】大手から中小までの幅広い企業を対象に特定労働者派遣の提案営業を行う。派遣社員の就業 フォロー、派遣契約管理、キャリアパスの相談や派遣先のとの単価交渉を行う。また、20名の労務管理、給与計算、約100名の請求書作成を行う。

【取引顧客・担当人数】担当者4社、担当派遣労働者20名

【実績】新規でトヨタ自動車の〇〇工場と取引開始。1年間で3名の増員に成功。

 

■○○○〇年〇月~○○○〇年〇月 株式会社〇〇

◆事業内容:テレビゲーム業界の総合卸売業

◆資本金:〇〇〇万円 売上高:○○〇億 従業員数:〇〇名 非上場

【業務内容】

・新製品の提案・導入、定番商品の在庫管理

・店頭の売り場作成

・売り場向けのマニュアル作成

【実績】

・店頭の売り場作りにかかる日数を4日から2日に短縮。各地の売り場イメージを統一

 ※各地にある売り場緒いイメージを統一することができ、売り場イメージの構築に繋がった。

・トレーディングカードの取扱店舗拡大

 ※最初は数店舗の試験的な導入であったが、現在ではテレビゲームと同規模まで取引店舗が増えた。お客様内でも、ゲーム以外での売上の柱となる。

・エクセルでマクロ機能を学び、プログラミングを組むことで作業時間を大幅に削減

 ※過去10年分のデータ分析をしたことで、新たな売場提案が成功し販売予測も高精度に行えるようになった。この結果、お客様内での在庫コントロールを適切に行うことが出来るようになる。不良在庫の減少と発注精度を向上することで、強靭な信頼関係を築くことができた。

自己PR

私は「正確な分析を行い根拠がある数字を出すこと」「お客様のニーズの把握」「本質を見極めた回答」を常に意識して営業実績を積んできた。これらの行動を意識することでお客様からの高い信頼を得ることが出来たと自負している。

 

御用聞きではなくお客様の要望も理解したうえで、売上が上がる魅力ある提案を心掛けていた結果、大手レンタルショップ店様では40%から50%へ、大手家電量販店様は55%から85%へそれぞれシェアアップをすることが出来た。

 

性格面では自分が決めたことをやり抜く力と精神力の強さは、誰にも負けないと自負している。また、信頼関係を築ける力や臨機応変さ、柔軟性にどんだ発想力はこれまでのお客様や同僚からも高く評価していただき、自分の強みだと教えて頂いた。これらを貴社業務でせひ活かしていきたい。

 

活かせる経験・知識・技術

【分析力】

現在学びを深めている統計学の知識を活かし、製品の販売予測を立てることで在庫管理と商品発注を最適化した。担当のお客様は過剰在庫にもならず、欠品もほぼ回避できている。また、統計学が収益や売上の最適化だけではなく、ビジネスにおいて様々な場面で活用できるので今後も勉強を継続していく。

 

【企画提案力】

お客様のニーズに適した商品を提案をすることができる。お客様の商品の売れ方や構成比を分析し、購買層の傾向を根拠ある数字で明確化することで、新規商材の提案・導入、そして実績に結びついた。

 

【業務内容の改善能力】

出荷作業指示も仕事のひとつで、伝票の商品順から運送会社の選定も行った。出荷方法も以前の方法から大幅に改善し、その結果、今までは2日間かかっていた出荷量(約1,200件、400アイテム)を1日で行うことが出来るようになった。また、新人でもピッキングスピードが早くなり、出荷ミスも激減した。常に業務の改善意識を持っていることで、質の向上に繋げることが出来る。

 

【深耕営業力】

お客様と温かい信頼関係が築ける力はわたしの強みであり、シェアアップにも繋がってきた。普段の会話や表情にも注意し、話した内容や提案した内容で実際に結果を出すことを積み重ね信頼関係を築くことが出来た。新規商材の導入がスムーズに進んだのは、こうした関係性がベースにあったからだと考えている。

 

【業務の効率化】

業務を行うにあたり、Excelを活用した方法で業務の整理と改善、最適化・効率化を繰り返してきた。データの蓄積業務や抽出・比較など、毎週の比較的簡易なマクロを組むことで半自動化し、業務時間をルーチン作業ではなく、付加価値を生む思考時間に変換することができた。また、誰がやっても同じことができるよう、マクロ機能を使い業務の標準化も行った。

 

以上

まとめ

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今回は、34歳で転職を成功させた男性の方の職務経歴書を紹介しました。

 

34歳という若さでまさか会社が倒産してしまうとは、誰も想像もしていなかったでしょう。

 

しかし今の時代、何が起こるかわかりません。

 

「もしも会社が倒産してしまったら、、」ということを常に考えなければサラリーマンとして生き残ることは難しくなっています。

 

 

わたしも38歳で会社が倒産してしまい、将来の不安に押しつぶされそうになりました。。

 

「自分には何ができるのか?」「市場価値はあるのか??」を常に意識しながら働くことの大切さを身に染みて学びました。

 

明日、会社が倒産してもいいように自分の価値を客観的に判断しておくことは大切ですよ!

 

 

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