そんな疑問にお応えします。
【本記事の内容】
- グッドポイント診断をやり直すたったひとつの方法
- グッドポイント診断の代わりに適職診断できるサイトの紹介
結論から先に言うと、グッドポイント診断は同じアカウントでのやり直しは出来ません。
グッドポイント診断は、ひとつのアカウントでは一度しか診断できないようになっています。
無料で自己分析をしたいと思っているのなら、他の自己分析ツールの利用をおすすめします。
グッドポイント診断以外にも、無料で出来る自己分析はたくさんあります。
コンピテンシー診断では、自分の強みだけではなく弱みも知ることが出来るのが一番の特徴です。
「グッドポイント診断をやり直したい！」と思っている人には、おすすめの適職診断となっています。
グッドポイント診断をやり直すたった1つの方法
グッドポイント診断は、ひとつのアカウントで一度しか診断するこがは出来なくなっています。
しかし言い換えれば、他のアカウントならもう一度グッドポイント診断を受けられるということです。
グッドポイント診断をやり直すたったひとつの方法は、違うアカウントを作成することです。
アカウントを作り直せば、グッドポイント診断をやり直すことができるんです。
新しいアカウントを作成するには、はじめに登録したものとは違うメールアドレスが必要です。
メールアドレスは、GoogleやYahooで取得することが出来ます。
わたしはGmailで新しいメールアドレスを取得し、新規のアカウントを作成してグッドポイント診断をやり直しました。
グッドポイント診断をする時の注意点
グッドポイント診断は、新しいアカウントを作成すればやり直すことが可能です。
しかし、グッドポイント診断をやり直すのはあまりおすすめしません。
グッドポイント診断診断を何度もやり直さなくても良いように、診断する時は真剣に回答してください。
グッドポイント診断をする時の注意点は、3つです。
- 時間の余裕がある時に診断する
- 考えすぎずに直感で回答する
- 嘘はつかない
グッドポイント診断をするときは、心に余裕のある時にするようにしましょう！
グッドポイント診断をやり直すくらいならミイダスのコンピテンシー診断をやってみて
無料で自己分析をしたいと思っているのなら、ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめです。
ミイダスのコンピテンシー診断では、適職だけではなくビジネスマンとしての強み・弱みを把握することも出来ます。
なかでも、自分では気づきにくいストレス要因や上下関係の適正を教えてもらえるのがありがたいです。
ミイダスのコンピテンシー診断で知ることができるのは、下記の5項目。
- マネジメント資質
- パーソナリティの特徴
- 職務適正
- 上下関係適正
- ストレス要因
ミイダスのコンピテンシー診断は、驚くほど当たります。
自分性格・向いている職業を知ることで、社会人生活を充実したものにしてくれるはずです。
「自己分析の方法がわからない」「自分に向いている仕事を知りたい」と思っている方のは、ミイダスを利用してみてくだいさい！
ミイダスのコンピテンシー診断は、無料とは思えないほどしっかりと自己分析をすることができますよ。
まとめ：グッドポイント診断は新しいアカウント作成でやり直せるがおすすめしない
グッドポイント診断のやり直しは、基本的にNGです。
しかし、新しいアカウントを作成すればやり直すことも可能となっています。
やり直しは可能ですが、あまりおすすめする方法ではありません。
再登録って、めんどくさいんです。できるなら、一発で良い結果を得られるように真剣に回答することをおすすめします。
個人的にはグッドポイント診断をやり直すよりも、他の自己分析ツールを使うことをおすすめします。
無料で出来る自己分析は多くありますが、なかでもミイダスのコンピテンシー診断が転職活動には役に立ちます。
ミイダスのコンピテンシー診断は、無料とは思えないほどしっかりと自己分析をすることができますよ。
※ミイダスのコンピテンシー診断について詳しく知りたい方は、「ミイダスのコンピテンシー診断がスゴイ！無料で適職診断やってみた」のページを参考にしてみてください。
