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【無料はやばい】ミイダスのコンピテンシー診断で適職がわかる

ミイダスのコンピテンシー診断ってやる価値があるのかな?転職活動に役立つって本当??

そんな疑問にお応えします。

本記事を読むことで、ミイダス「コンピテンシー診断」の凄さがわかります。

【本記事の内容】

  • ミイダス「コンピテンシー診断」でわかる6つのこと
  • コンピテンシー診断の評判・口コミ
  • コンピテンシー診断をやってみた感想

結論から先に言うと、ミイダスのコンピテンシー診断は無料で出来る最強の自己分析ツールです。

転職を考えているのなら「やらないと損します!」というほどレベルの高い診断となっています。

ミイダスのコンピテンシー診断では、自分の適職をズバリ教えてくれます!

わたしはミイダスを利用することで、適職に就きストレスのない生活を手に入れることが出来ました。

転職活動をスムーズに進めるためにも、ミイダスのコンピテンシー診断で自己分析をしておきましょう!

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目次

ミイダス「コンピテンシー診断」で適職がわかる!

ミイダスのコンピテンシー診断では、無料とは思えないほど本格的に自己分析することができます。

診断結果を参考にすれば、適職がわかります。

コンピテンシー診断でわかることは、下記の6つの項目です。

  1. 「適性が高い職種」「適性が低い職種」
  2. 「必要とされる能力要素」
  3. 「マネジメント資質」
  4. 「どういうタイプの上司を相性が良いのか悪いのか」
  5. 「ストレスに感じやすい活動や条件・環境」
  6. 「相手の気持ちを理解して気遣う能力・自分の気持ちの制御能力」

適職だけではなく「ビジネスマンとしての強み・弱み」を把握することも出来るのが一番の特徴です。

なかでも自分では気づきにくい「ストレス要因」「上下関係の適正」を教えてもらえるのがありがたい!

自分の弱点をしっかり把握しておくことは、転職活動中だけではなく普段の仕事でも重要です。

ミイダス「コンピテンシー診断」でわかる6つのこと

ミイダスのコンピテンシー診断は、無料とは思えないほど本格的に自己分析することができます。

診断結果は、6つの項目で詳しく解説してくれます。

  1. ストレス要因
  2. 上下関係適正
  3. 職務適正
  4. マネジメント資質
  5. パーソナリティの特徴
  6. 共感スキル

実際にミイダスのコンピテンシー診断をやってみたので、診断結果とともに内容を紹介していきます。

1.ストレス要因

ストレス要因では、ストレスに感じやすい活動や条件・環境を予測しています。

精神的に病んでしまわないためにも、ストレス耐性を知っておくことは大切です。

わたしの場合は、「営業/交渉行為」「意見交換/調整」に強いストレスを感じるようです。

ずっと営業をやっていたのですが、日々のストレスに限界を感じ転職を決意しました。

ストレスの少ない職種に転職することが出来て、本当に良かったと思っています。

ストレス要因を把握しておくことは、仕事をするうえでものすごく大切です。

2.上下関係適正

上下関係適正では、「上司としてのあなたのタイプ」「部下としてのあなたのタイプ」を知ることが出来ます。

上司と部下、両方の立場での分析が見れるのはありがたいです。

社会人の人間関係での悩みは、上司部下に関する事が多いですからね。

自分のタイプを知ることが出来れば、会社でも上手く立ち回ることが出来きます。

「上下関係適正」を知ることにより、会社でうまく立ち回ること方法がわかります。

3.職務適正

職務適正では、17の職種への適正を予測してくれます。

診断結果は、適正のある職務の順番に表示されます。

  1. 事務職(オフィスワーク)
  2. 営業職
  3. 販売/サービス職
  4. 管理部門専門職
  5. 金融専門職
  6. 不動産専門職
  7. 医療専門職(医療機関/薬局/福祉/介護)
  8. 公共サービス
  9. 企画職
  10. エグゼクティブ
  11. 流通専門職(メーカー/小売/外食)
  12. 技術職(機械/電気/化学/素材/医薬)
  13. 技術職(IT)
  14. 技術職(建築/土木/プラント)
  15. 職人/工場スタッフ/倉庫作業スタッフ
  16. クリエイター(Web/ゲーム/広告/出版/映像)
  17. コンサルタント

また、17職種を細分化した147職種において適正の高い職種を教えてくれます。

適職を細かく分析してくれるのは、ありがたいです。

仕事内容は、同じ職種でも業界によって全く違うものになってきますからね。

せっかく働くのなら、適正の高い職業に就きたいものです。

「職務適正 」を把握しておくことで、ストレスの少ない生活を手に入れることが出来ます。

4.マネジメント資質

転職市場において、マネジメント能力はとても重要です。

ミイダスのコンピテンシー診断では、マネジメントの資質がどれだけあるかを測定してくれます。

わたしの結果は「マネジメント資質」となっており、低い結果となっていました。

正直、ショックです。。

5.パーソナリティの特徴

「パーソナリティの特徴」は、9つの側面から判断されます。

  1. ヴァイタリティ
  2. 人あたり
  3. チームワーク
  4. 創造的思考力
  5. 問題解決力
  6. 状況適応力
  7. プレッシャーへの耐力
  8. オーガナイズ能力
  9. 統率力

仕事をするうえで大切なことを、言語化してくれています。

6.共感スキル

ミイダスのコンピテンシー診断では、「共感スキル」も診断してくれます。

「共感スキル」とは、共感にもとづき相手(と組織)の利益を考慮した対人関係スキルのことです。

「相手の気持ちを理解して気遣う能力・自分の気持ちの制御能力」は、会社で働いていくには絶対の必要な能力ですよね?

診断結果を見ることで「自分には何が足りないのか?」を客観的に判断することが出来ます。

コンピテンシー診断の結果はPDFで詳細にわかる

ミイダスのコンピテンシー診断の結果は、PDFで詳しく見ることが出来ます。

診断結果を見てまず思ったのが「めちゃくちゃ当たっている!」ということです。

もっと前にミイダスのコンピテンシー診断をやっていれば、「もっと早く適職に出会うことが出来たのかな?」と思います。

私は今まで転職を何度も経験していますが、「自分に向いていない仕事をずっとやっていたんだな。。」と改めて思い知らせれました。

サラリーマンとして働いていくには「自己分析」は絶対に必要なことです。

ぜひこの機会に、客観的に自分のことを分析してみてください!

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ミイダス「コンピテンシー診断」の評判・口コミ

Twitterにはミイダスのコンピテンシー診断をやった人の口コミがたくさん投稿されていました。

良い口コミ・悪い口コミともに上がっていたので、紹介していきます。

悪い口コミ良い口コミ
・診断結果が当たってない
・診断結果を活かせない
・診断結果がとても参考になる
・今後やるべきことが明確になった
・何にストレスを感じるか客観的に分析できた
・転職活動で役立てることが出来る
・ミイダスの診断が楽しい

コンピテンシー診断の悪い口コミ

コンピテンシー診断の口コミには、「コンピテンシー診断が当たっていない」「診断結果を活かせない」など悪い意見がありました。

コンピテンシー診断の良い評判

コンピテンシー診断の口コミには、悪い口コミよりも良い口コミのほうが圧倒的に多くありました。

ミイダスのコンピテンシー診断は無料で出来るので、ぜひ一度やってみることをおすすめします。

転職するしないにしろ客観的に自分を知ることは、今後の社会人生活に大きくプラスになるはずです。

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ミイダス「コンピテンシー診断」のやり方

ここでは、ミイダスの「コンピテンシー診断」のやり方を詳しく解説していきます。

  1. 市場価値を診断を受ける
  2. 個人情報を入力してアカウント登録
  3. コンピテンシー診断を受ける

1.市場価値診断を受ける

まずは、公式サイトから「市場価値診断」を受ける必要があります。

「市場価値診断なんてめんどくさい。。」と思うかもしれません。

しかし、質問に答えるごとに想定年収が変動するので、楽しみながら診断を受けることが出来ます。

市場価値診断には、3つの質問に回答していきます。

  1. プロフィール
  2. 職務経歴
  3. 実務経験

3分ほどで市場価値診断の結果が出ます。

2.アカウント登録(個人情報を入力)

市場価値診断が終わったら、ミイダスのアカウント登録を行います。

「ミイダスに登録してオファー結果を見る」「ミイダスに登録してコンピテンシー診断を受ける」「ミイダスに登録」のいずれかを選択してください。

続いて「メールアドレス」「電話番号」「希望勤務地」など個人情報を入力します。

アカウントの登録はすぐ終わるので安心してください。

3.コンピテンシー診断を受ける

アカウント登録を完了すると、コンピテンシー診断が受けられるようになります。

コンピテンシー診断の流れを説明します。

STEP
ホーム画面のメニューから「診断を受ける・結果確認」をクリック
STEP
「コンピテンシー診断」をクリック
STEP
上記に同意するにチェックを入れて診断スタート
STEP
「第1部:全30問(約5分)」「第2部:全132問(約20分)」「第3部:全40問(約10分)」に回答する
STEP
診断結果を見る

ミイダスのコンピテンシー診断は、質問に直感で答えていくだけなので、疲れることなく簡単に自己分析することが出来ます。

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ミイダス「コンピテンシー診断」に関するよくある質問と回答

ここではミイダス「コンピテンシー診断」に関するよくある質問に答えていきます。

1.コンピテンシー診断は無料で利用できる?

コンピテンシー診断は、完全無料で利用することが出来ます。

ミイダスでは全てのサービスを無料で提供してくれているので安心してください。

2.コンピテンシー診断は登録なしでできる?

コンピテンシー診断は、登録なしでは利用出来ません

コンピテンシー診断を受けるには、個人情報を入力してアカウントの登録をしてください。

3.コンピテンシー診断のやり直しは出来る?

「コンピテンシー診断」はやり直しできませんので注意してください!

どうしてもやり直したい場合は、一度退会してミイダスに再登録する必要があります。

再登録には、職務経歴を登録しなおす必要があるのでおすすめしません。

ミイダスの診断を受けるときは、時間に余裕のある時に行ってください!

4.ミイダスを利用すると会社にばれる?

ミイダスに登録しても会社にバレることは99%ありませんので安心して下さい。

ミイダスの利用が、会社にばれない理由は3つ。

  1. プロフィールは匿名で登録できる
  2. プロフィールを公開したくない企業をブロックできる
  3. SNSで登録してもバレない

ミイダスはセキュリティ対策が万全ですので、個人情報が外に漏れることはないので安心してください。

ただし、注意しなくてはならないのが会社のパソコンからミイダスにログインしないことです。

詳しく知りたい方は、こちらのページを参考にして下さい。

まとめ:ミイダスのコンピテンシー診断は無料で自己分析できる最強ツール

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ミイダスのコンピテンシー診断では、適職だけではなくビジネスマンとしての強み・弱みを把握することも出来ます。

自分では気づきにくいストレス要因や上下関係の適正を教えてもらえるのが、ありがたいです。

コンピテンシー診断で知ることができるのは、下記の5項目。

  1. ストレス要因
  2. 上下関係適正
  3. 職務適正
  4. マネジメント資質
  5. パーソナリティの特徴

自分の性格・向いている職業を知ることで、社会人生活を充実したものにしてくれます。

ミイダスのコンピテンシー診断は、無料とは思えないほどしっかりと自己分析をすることができます。

「自己分析の方法がわからない」「自分に向いている仕事を知りたい」と思っている方のは、ミイダスを利用してみてくだいさい!

ミイダスのコンピテンシー診断は、驚くほど当たりますよ。

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※ミイダスの評判を知りたい方は、こちらのページもご覧ください。

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