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ミイダスのコンピテンシー診断で適職がわかる【無料で自己分析】

ミイダスのコンピテンシー診断ってやる価値があるのかな?転職活動に役立つって本当??

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、ミイダスのコンピテンシー診断は無料で出来る最強の自己分析ツールです。

転職を考えているのなら「やらないと損します!」というほどレベルの高い診断となっています。

ミイダスのコンピテンシー診断では、自分の適職をズバリ教えてくれます!

わたしはミイダスを利用することで、適職に就きストレスのない生活を手に入れることが出来ました。

転職活動をスムーズに進めるためにも、ミイダスのコンピテンシー診断で自己分析をしておきましょう!

本記事を読むことで、ミイダス「コンピテンシー診断」の凄さがわかります。

>>ミイダスのコンピテンシー診断をしてみる

\ 無料で自己分析 /

目次

ミイダスのコンピテンシー診断でわかる5つの特性

f:id:nodame79:20200503120738j:imageミイダスのコンピテンシー診断は、無料とは思えないほど本格的に自己分析することができます。

コンピテンシー診断でわかるのは、5つの適正。

  1. ストレス要因
  2. 上下関係適正
  3. 職務適正
  4. マネジメント資質
  5. パーソナリティの特徴

ミイダスのコンピテンシー診断では、適職だけではなくビジネスマンとしての強み・弱みを把握することも出来るのが一番の特徴です。

今後の仕事にも役立つ情報を提供してくれるのは、仕事でも転職活動にも役に立ちます。

なかでも、自分では気づきにくい「ストレス要因」「上下関係の適正」を教えてもらえるのがありがたい。

自分の弱点をしっかり把握しておくことは、転職活動中だけではなく普段の仕事でも重要です。

コンピテンシー診断の結果がびっくりするほど当たってた

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実際にミイダスのコンピテンシー診断をやってみましたので、診断結果とともに内容を紹介していきます。

先ほどもお話しましたが、ミイダスのコンピテンシー診断では、5つの特性がわかります。

  1. ストレス要因
  2. 上下関係適正
  3. 職務適正
  4. マネジメント資質
  5. パーソナリティの特徴

5つの診断結果を、それぞれ詳しく見ていきます。

1.ストレス要因

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ストレス要因では、ストレスに感じやすい活動や条件・環境を予測しています。

精神的に病んでしまわないためにも、ストレス耐性を知っておくことは大切です。

わたしの場合は、「営業/交渉行為」「意見交換/調整」に強いストレスを感じるようです。

ずっと営業をやっていたのですが、日々のストレスに限界を感じ転職を決意しました。

ストレスの少ない職種に転職することが出来て、本当に良かったと思っています。

ストレス要因を把握しておくことは、仕事をするうえでものすごく大切です。

2.上下関係適正

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上下関係適正では、「上司としてのあなたのタイプ」「部下としてのあなたのタイプ」を知ることが出来ます。

上司と部下、両方の立場での分析が見れるのはありがたいです。

自分のタイプを知ることが出来れば、会社でも上手く立ち回ることが出来きます。

社会人の人間関係での悩みは、上司部下に関する事が多いですからね。

「上下関係適正」を知ることにより、会社でうまく立ち回ること方法がわかります。

3.職務適正

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職務適正では、17の職種への適正を予測してくれます。

診断結果は、適正のある職務の順番に表示されます。

  1. 事務職(オフィスワーク)
  2. 営業職
  3. 販売/サービス職
  4. 管理部門専門職
  5. 金融専門職
  6. 不動産専門職
  7. 医療専門職(医療機関/薬局/福祉/介護)
  8. 公共サービス
  9. 企画職
  10. エグゼクティブ
  11. 流通専門職(メーカー/小売/外食)
  12. 技術職(機械/電気/化学/素材/医薬)
  13. 技術職(IT)
  14. 技術職(建築/土木/プラント)
  15. 職人/工場スタッフ/倉庫作業スタッフ
  16. クリエイター(Web/ゲーム/広告/出版/映像)
  17. コンサルタント

また、17職種を細分化した147職種において適正の高い職種を教えてくれます。

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適職を細かく分析してくれるのは、ありがたいです。

仕事内容は、同じ職種でも業界によって全く違うものになってきますからね。

せっかく働くのなら、適正の高い職業に就きたいものです。

「職務適正 」を把握しておくことで、ストレスの少ない生活を手に入れることが出来ます。

4.マネジメント資質

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ミイダスのコンピテンシー診断では、マネジメントの資質がどれだけあるかを測定してくれます。

転職市場において、マネジメント能力はとても重要です。

わたしの結果は「マネジメント資質」となっており、低い結果となっていました。

正直、ショックです。。

5.パーソナリティの特徴

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「パーソナリティの特徴」は、9つの側面から判断されます。

  1. ヴァイタリティ
  2. 人あたり
  3. チームワーク
  4. 創造的思考力
  5. 問題解決力
  6. 状況適応力
  7. プレッシャーへの耐力
  8. オーガナイズ能力
  9. 統率力

仕事をするうえで大切なことを、言語化してくれています。

最後に「仕事をしていく上でのあなたの特徴」として、診断結果が出ます。

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「仕事をしていく上でのあなたの特徴」の診断結果が、ビックリするほど当たっているんです。

最後まで、ウンウンとうなずきながら読んでいました。

まとめ:ミイダスのコンピテンシー診断は無料で自己分析できる最強ツール

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ミイダスのコンピテンシー診断では、適職だけではなくビジネスマンとしての強み・弱みを把握することも出来ます。

自分では気づきにくいストレス要因や上下関係の適正を教えてもらえるのが、ありがたいです。

コンピテンシー診断で知ることができるのは、下記の5項目。

  1. ストレス要因
  2. 上下関係適正
  3. 職務適正
  4. マネジメント資質
  5. パーソナリティの特徴

自分性格・向いている職業を知ることで、社会人生活を充実したものにしてくれます。

ミイダスのコンピテンシー診断は、無料とは思えないほどしっかりと自己分析をすることができます。

「自己分析の方法がわからない」「自分に向いている仕事を知りたい」と思っている方のは、ミイダスを利用してみてくだいさい!

ミイダスのコンピテンシー診断は、驚くほど当たりますよ。

>>ミイダスのコンピテンシー診断をしてみる

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※ミイダスについて詳しく知りたい方は、「ミイダスの評判は悪い?利用する時の注意点2つ!」のページを参考にしてみてください。

チェックポイント

転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを利用することが大切です。

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