リクナビネクスト「応募しませんか？」の仕組みを解説【落ちる理由２つ】

こんな疑問に応える記事を書きました。

結論から先に言うと、リクナビネクストの「応募しませんか？」オファーを受けても書類選考で落ちてしまうことがよくあります。

リクナビネクストの「応募しませんか？」は、自動送信されているので期待してはいけません！

特にコメントなしのオファーは、まったく価値がありませんので注意してください。

本記事ではリクナビネクストの「応募しませんか？」オファーについて詳しく解説していきます。

本記事を最後まで読むことで、リクナビネクスト「応募しませんか？」の仕組みや活用方法がわかります。

リクナビネクスト「応募しませんか？（企業からの気になる）」の仕組み・オファー5種類の違い

リクナビネクストの「応募しませんか？」には5つの種類があり、オファーにより違いがあります。

それぞれの違いを詳しく解説していきます。

1.ピンクの「応募しませんか？」：あなたが「気になる」ボタンを押した企業から届くオファー

ピンクの「応募しませんか？」は、あなたが「気になる」ボタンを押した企業から届くオファーです。

ピンク色の「応募しませんか？」は、無視して問題ありません。

ピンク色の「応募しませんか？」は、誰にでも届くオファーになっています。

2.ブルーの「応募しませんか？」：あなたが求人を見た企業から届くオファー

ブルーの「応募しませんか？」は、あなたが求人を見た企業から届くオファーです。

ピンクと違う点は、あなたが「気になる」ボタンを押したかどうかだけです。

残念ながらブルーの「応募しませんか？」も、誰にでも送っているオファーです。

3.コメントなしの「応募しませんか？」：自動的に送られてくるオファー

コメントなしの「応募しませんか？」は、ピンク・ブルーの色にかかわらずあなたの登録情報を何も見ていません。

コメントなしの「応募しませんか？」は、自動でメッセージを送っているだけです。

人手不足の企業は、誰にでも「応募しませんか？」のメッセージを出します。

4.コメント付きの「応募しませんか？」：登録データをみて企業が個別に送ったオファー

コメント付きの「応募しませんか？」は、登録データをみて企業が個別に送ったオファーです。

あなたのレジュメを見て、「あなたに会ってみたい！」と思った企業がメッセージを送ってきます。

コメント付きのオファーが届いた企業に応募すると、採用される可能性は高くなります。

書類選考を通過し、面接をしてくれる企業がほとんどです。

5.「面接に来ませんか？」：書類選考免除・面接確約のオファー

「面接に来ませんか？」は、書類選考免除の激熱オファーです。

コメント付きの「応募しませんか？」との違いは、面接が確約されているということです。

「面接に来ませんか？」はメッセージが届いた段階で面接が確約されているため、通常の選考よりもかなり有利な状況です。

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リクナビネクストのオファー「応募しませんか？」で落ちる理由2つ

リクナビネクストの「応募しませんか？（企業からの気になる）」に応募しても、書類選考で落とされてしまうことも珍しくありません。

「応募しませんか？」オファーがあったにも関わらず、落ちてしまう理由は２つです。

それぞれ詳しく見ていきます。

落ちる理由①：自動でオファーを送っている

リクナビネクストのオファー「応募しませんか？」で不採用になってしまう一番の原因は、オファーが自動で送られているからです。

リクナビネクストのホームページにも、下記のように書かれています。

「応募しませんか？」（企業からの気になる）とは、求人情報を掲載している企業からの「あなたにぜひ応募してもらいたい」という意思表示です。

求人を閲覧したり、「気になる」をした際、あなたの登録した情報（職種や勤務地など）が企業があらかじめ設定した条件と合致した場合に、「気になるリスト」に「応募しませんか？」（企業からの気になる）が届きます。

引用：リクナビネクストホームページ

リクナビネクストの「応募しませんか？」は、登録データをもとに自動で送信されるため信頼度は低いです。

ホームページには「あなたにぜひ応募してもらいたい」という意思表示と書かれていますが、信じてはいけません。

Twitterにも期待して応募したけど不採用だったという口コミがたくさんありました。

リクナビネクストで企業から『応募しませんか』メッセ―が届いた。全く興味ないけど「まあそういうなら」と思って応募したらお祈りメールが来たぞ。あの子NORIOKINGの事好きみたいだよって聞いたから、じゃあ付き合わない？って軽く告ったら振られたみたいになっとるやんけ。ふざけんな。

— NORIOKING (@arrogant_lolly) July 22, 2022

リクナビネクスト「応募しませんか？」は、企業が会社をPRするために使われます。

落ちる理由②：年齢に関係なくオファーを送っている

リクナビネクストの「応募しませんか？」で不採用になってしまう２つ目の原因は、年齢にあります。

リクナビネクストのホームページでも、年齢について下記のように説明されています。

※募集・採用においての年齢制限は、法律で定められた例外事由を除き禁止されているため、 企業が年齢を絞って送ることができない仕組みとしています。
そのため年齢条件の合致しない企業からの気になるが届く場合がございます。

引用：リクナビネクストホームページ

リクナビネクストの「応募しませんか？」は、年齢制限を出来ないシステムになっています。

年齢条件の合致しない求人に応募しても、無駄に凹む回数が増えるだけですので注意してください。

Twitterにも辛い状況を嘆く口コミも発見しました。

リクナビネクストの
応募しませんか？
のやつに手当たり次第応募したら全滅よ

— Boxing好きな人、日商1級勉強中 (@MZJBajViQgdJqOB) June 21, 2021

わたしも「応募しませんか？」オファーに応募して、書類選考で何度も不採用にされて気分が落ち込んでいました。

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リクナビネクストの「応募しませんか？」オファーを活用するポイント3つ

リクナビネクストの「応募しませんか？」オファーを転職活動に活用するポイントは3つです。

それぞれ詳しくみていきます。

ポイント1：「面接に来ませんか？」をまずチェックする

リクナビネクストのオファーでは、「面接に来ませんか？」を優先的にチェックすることをおすすめします。

「面接に来ませんか？」のオファーを出している企業は、「あなたを採用したい！」思っています。

通常よりもかなり有利に選考が進むので、興味がある企業があればすぐに応募することをおすすめします。

ポイント2：コメント付きの「応募しませんか？」をチェックする

コメント付きの「応募しませんか？」を送ってくる企業も、必ずチェックするようにしてください。

コメント付きの「応募しませんか？」のオファーを出している企業は、「あなたに応募してもらいたい！」思っています。

コメント付きの「応募しませんか？」が届いたら、必ず確認するようにして下さい。

ポイント3：自分に合っている企業なのかを検討する

リクナビネクストの「応募しませんか？」のオファーを受けるかどうかは、企業をしっかり調べて判断することが重要です。

「応募しませんか？」オファーは自動送信されていることが多いので、入社してから「こんなはずではなかった……。」と後悔してしまう可能性もあります

「応募しませんか？」オファーが届くとテンションが上がりますが、流されずに企業をしっかりと判断して下さい！

転職会議などの口コミサイトを利用するのことで、会社のリアルな意見を知ることが出来ます。

実際に働いている人・退職をした人の意見がリアルにわかるので、入社後のイメージが付きやすいです。

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リクナビネクスト「応募しませんか？」オファーをより多く受け取る方法

リクナビネクストの「応募しませんか？」をオファーをたくさん受け取りたいなら、以下3つのことを実践してみて下さい！

それぞれ詳しく解説しています。

1.求人を閲覧して「気になる」ボタンを押す

「気になる」ボタンを押すと企業にあなとのことを認知してもらうことができ、自分の存在をアピールすることが出来ます。

求人を閲覧して「気になる」ボタンを押すことで、「応募しません？」のオファーを多く受け取れるようになります。

2.職務経歴書（レジュメの内容）を更新する

職務経歴書を充実させることで、「応募しませんか？」オファーを受け取れる可能性を広げられます。

★スカウト候補者になる秘訣★
人事担当者は、オファー送信対象者を選ぶ際、最新の職務経歴に注目するので、「最近レジュメを更新している」ほど企業の目に留まる確率が上がります。

オファーの可能性を高めるために、お仕事や自己研鑽のエピソードを「主な職務経歴」や「自己PR」に少しでも追記してみませんか？

リクナビネクストのメールより抜粋

3.定期的にリクナビネクストにログインする

オファーをたくさん受け取りたいのなら、頻繁にリクナビネクストにログインしておくことをおすすめします。

あと1週間で、〇〇様が最後にログインされてから約1カ月が経過します。

企業は積極的に活動されている方に注目することから、最終ログインから1カ月を過ぎると【オファー受信確率が約10分の1】になってしまいます。

リクナビネクストのメールより抜粋

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リクナビネクストの「応募しませんか？」によくある質問と回答

リクナビネクストの「応募しませんか？」に関して、よくある質問と回答を紹介していきます。

「応募しませんか？（企業からの気になる）」とオファーの違いは？

• 「応募しませんか？(企業からの気になる)」：求人を閲覧したり「気になる」ボタンを押した企業から条件が合致した場合に送られる
• 「オファー」：あなたの登録情報やレジュメの内容が、企業や転職エージェントが設定した条件に合致した場合に送られる

引用：リクナビネクストホームページ

「応募しませんか？」と「面接に来ませんか？」の違いは？

「応募しませんか？(企業からの気になる)」：応募時に入力された情報を元に、通常の応募と同様に書類選考が行われます。

「面接に来ませんか？」：書類選考免除で企業の面接を受けることができます。　

引用：リクナビネクストホームページ

「応募しませんか？（企業からの気になる）」が届いたらどうすればよい？　

「応募しませんか？」の求人内容に興味を持った場合には、【応募画面へ行く】から応募手続きを行ってください。

リクナビネクストの「応募しませんか？」を受け取りたくない場合は？

レジュメの非公開設定は、マイページの管理画面から行うことが出来ます。

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まとめ：リクナビネクスト「応募しませんか？」で落ちることは珍しくない

リクナビネクストの「応募しませんか？（企業からの気になる）」のオファーが届いても、期待してはいけません。

「応募しませんか？」の企業に応募しても、書類選考で落ちてしまうことがよくあります。

リクナビネクストの「応募しませんか？」オファーで落ちてしまう理由は２つ。

年齢に関係なくオファーが届くので、特に年齢の高い人（35歳以上の人）は不採用になる可能性が高くなってしまいます。

ビズリーチはリクナビネクストとは違い、面接確約の「スカウト」だけが届きます。

ビズリーチのスカウトは面接が確約されているので、転職活動を効率よく進めることができます！

特に年齢が高い人（35歳以上）は、リクナビネクストよりもビズリーチの方が相性が良いですよ。

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