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リクナビネクストの「応募しませんか?」の応募でも不採用になる理由

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リクナビネクストに登録したら応募しませんか?のオファーが届いたけど、これって転職できるってこと?面接は確約ってことなのかな?

 

そんな疑問にお応えします。

 

結論から先に言うと、リクナビネクストの「応募しませんか?」のオファーが来ても転職が有利になることはありません

 

「応募しませんか?」のオファーは、誰にでも送っているものです。

 

オファーが届いた企業でも、書類選考で落とされることはよくあります。

 

わたしは「応募しませんか?」オファーのあった企業に応募して、何度も不採用にされました。お前が誘ったんじゃないの??傷つくんですけど。。。。

 

リクナビネクストの「応募しませんか?」が届いても、期待してはいけません。無駄に凹む回数が増えるだけです。

 

本記事を読むことで、「応募しませんか?」が届いても不採用にされてしまう理由がわかります。

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リクナビネクストの「応募しませんか?」の応募でも不採用になる理由

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リクナビネクストの「応募しませんか?」に応募しても、不採用になることはよくあります。

 

企業からオファーが来たにも関わらず、書類選考で落とされてしまうことは珍しいことではありません。

 

「応募しませんか?」の企業に応募しても不採用になる理由は、オファーが自動で送られていることが原因です。

 

期待して企業に応募すると、傷つくことになりますよ。

 

リクナビネクストの「応募しませんか?」とは?

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リクナビネクストの「応募しませんか?」は、企業が気になる求職者に会社をPRするために使われます。

「応募しませんか?」(企業からの気になる)とは、求人情報を掲載している企業からの「あなたにぜひ応募してもらいたい」という意思表示です。 求人を閲覧したり、「気になる」をした際、あなたの登録した情報(職種や勤務地など)が企業があらかじめ設定した条件と合致した場合に、「気になるリスト」に「応募しませんか?」(企業からの気になる)が届きます。

引用:リクナビネクストHP

リクナビのホームページには、上記のように書かれています。

 

しかし、登録データをもとに自動で送信されるため信頼度は低いです。

 

本当に応募して欲しいと思ってる?会社をPRしたいだけなんじゃないの?

と、わたしは思ってしまいます。

 

「応募しませんか?」の企業に応募しても不採用になってしまう主な原因は、年齢にあるようです。

※募集・採用においての年齢制限は、法律で定められた例外事由を除き禁止されているため、 企業が年齢を絞って送ることができない仕組みとしています。
そのため年齢条件の合致しない企業からの気になるが届く場合がございます。

引用:リクナビネクストHP  

特に年齢が35歳以上の方は「応募しませんか?」が届いても、期待しない方がよいですよ。

 

転職市場では、年齢制限はどうすることも出来ません。

リクナビネクストの「応募しませんか?」の種類

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リクナビネクストの「応募しませんか?」には、種類があることをご存知ですか?

 

「応募しませんか?」には、5つの種類があります。

「応募しませんか?」の種類

1.ピンク

あなたが「気になる」ボタンを押した企業からのオファー
2.ブルー 「気になる」ボタンを押してない企業からのオファー
3.コメントなし 自動的に送られるオファー
4.コメントあり 登録データを見て企業が個別に送ったオファー
5.面接しませんか? 書類選考免除のオファー

 

1.ピンクの「応募しませんか?」

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ピンクの「応募しませんか?」は、あなたが企業を「気になるリスト」に入れた企業から届きます。

 

ピンク色の「応募しませんか?」は、かなり高い確率で誰にでも届くオファーです。

 

あなたの勤務地が当てはまるだけでも、「応募しませんか?」が届きます。

 

ピンク色の「応募しませんか?」は、無視して問題ありません。

 

2.ブルーの「応募しませんか?」

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ブルーの「応募しませんか?」?は、あなたが求人を見た企業から届くオファーです。

 

ピンクと違う点は、あなたが「気になる」ボタンを押したかどうかだけです。

 

残念ながらブルーの「応募しませんか?」も、誰にでも送っているオファーです。

 

応募しても不採用になる確率は、高いですよ。

 

3.コメントなしの「応募しませんか?」 

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ピンク・ブルーにかかわらず、コメントなしの「応募しませんか?」は、あなたの登録情報を何も見ていません。

 

自動的に、「応募しませんか?」のメッセージを送っているだけです。

 

一人でも多く人手が欲しい企業や職種では、誰にでも「応募しませんか?」のメッセージを出します。

 

コメントなしの企業に応募しても、書類選考で不採用になる確率は高いです。

 

まぁ、誰にでも「応募しませんか?」をおくっていますからね。

 

4.コメントありの「応募しませんか?」

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コメントありの「応募しませんか?」は、企業があなたに興味をもってる証拠です。

 

書類選考を通過し、面接をしてくれる企業がほとんどです。

 

あなたのレジュメを見て、あなたに会ってみたい!と思った企業がメッセージを送ってきます。

 

特定の能力やスキルを持つ人にを取りたい企業や職種は、人を選んでメッセージを出します。

 

コメント付きのメッセージが届いた企業に応募すると、採用される可能性は高くなりますよ!

 

5.「面接に来ませんか?」は、面接確定!

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※画像引用:リクナビネクストHP

「応募しませんか?」のオファーの中には、「面接しませんか?」というものがあります。

 

「面接しませんか?」は、書類選考免除の激熱メッセージです。

 

登録レジュメを見て、企業はあなたを採用したいと思っています。

 

もし気になる企業から「面接しませんか?」が届いたら、企業に応募することをおすすめします。

 

コメント付きの「応募しませんか?」を多くもらうには?

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リクナビネクストの「応募しませんか?」の、コメントなしのオファーに価値はありません。

 

転職を成功させつためには、コメント付きの「応募しませんか?」オファーをもらう必要があります。

 

コメント付きのオファーを貰うためには、自己PRが大切です。

 

「自分は何が出来て、会社にどう貢献できるか?」を企業にアピールする必要があります。

  • 職務経歴書を詳細に書く
  • 自己PRを真剣に書く

 

企業からコメント付きのメッセージを貰うために、レジュメを完璧に仕上げておきましょう!

 

まとめ:リクナビネクストの「応募しませんか?」の応募でも不採用になる

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リクナビネクストの「応募しませんか?」のオファーが届いても、採用される可能性は低いです。

 

特にコメントなしのオファーは、まったく価値がありません。

 

転職を成功させるためには、企業から個別にメッセージを貰う必要があります。

 

コメント付きのオファーを貰うためには、自己PRが大切です。

 

職務経歴書は、完璧に仕上げておきましょう!

 

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