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リクナビNEXT「応募しませんか?」の仕組みを解説【落ちる理由2つ】

リクナビネクストに登録したら「応募しませんか?」のオファーが届いたけど選考に有利になるの?応募したら面接してくれるってことかな??

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、リクナビネクストの「応募しませんか?」オファーを受けても書類選考で落ちてしまうことは珍しいことではありません

本記事を読むことで、リクナビネクストの「応募しませんか?」の仕組みや活用方法がわかります。

【本記事の内容】

  • リクナビネクストの「応募しませんか?」で落ちる2つの理由
  • 「応募しませんか?」の仕組みと5種類のオファーの違いを解説
  • 転職活動に「応募しませんか?」オファーを活かす方法

リクナビネクストの「応募しませんか?」は、自動送信されているので期待してはいけません!

わたしは「応募しませんか?」の企業に応募して、何度も書類で落とされ凹みまくっていました。

リクナビネクストの「応募しませんか?」オファーでも落ちてしまう理由は2つです。

  1. 自動でオファーを送っている
  2. 年齢に関係なくオファーを送っている

特にコメントなしのオファーは、まったく価値がありませんので注意してください。

本記事ではリクナビネクストの「応募しませんか?」オファーについて詳しく解説していきます。

もし面接確約のオファーだけを受け取りたいなら、リクナビネクストよりもビズリーチの利用がおすすめです。

ビズリーチはリクナビネクストと違い、面接確約の「スカウト」だけが届きます。

リクナビネクストの「応募しませんか?」に応募しても不採用になってしまっている人は、ビズリーチに登録してみることをおすすめします。

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目次

リクナビネクスト「応募しませんか?」の仕組みとオファー5種類の違い

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リクナビネクストの「応募しませんか?(企業からの気になる)」には、種類があることをご存知ですか?

「応募しませんか?」には5つの種類があり、オファーにより違いがあります。

【応募しませんか?5種類の違いと特徴】

1.ピンクあなたが「気になる」ボタンを押した企業から届くオファー
2.ブルーあなたが求人を見た企業から届くオファー
3.コメントなし自動的に送られてくるオファー
4.コメントあり登録データをみて企業が個別に送ったオファー
5.面接しませんか?書類選考免除・面接確約のオファー

それぞれの違いを詳しく解説していきます。

1.ピンクの「応募しませんか?」:あなたが「気になる」ボタンを押した企業から届くオファー

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ピンクの「応募しませんか?」は、あなたが「気になるリスト」に入れた企業から届くオファーです。

ピンク色の「応募しませんか?」は、無視して問題ありません。

ピンク色の「応募しませんか?」は、誰にでも届くオファーになっています。

あなたの勤務地が当てはまるだけでも、「応募しませんか?」が届きます。

2.ブルーの「応募しませんか?」:あなたが求人を見た企業から届くオファー

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ブルーの「応募しませんか?」?は、あなたが求人を見た企業から届くオファーです。

ピンクと違う点は、あなたが「気になる」ボタンを押したかどうかだけです。

残念ながらブルーの「応募しませんか?」も、誰にでも送っているオファーです。

ブルーの「応募しませんか?」に応募しても、不採用になる確率は高いですよ。

3.コメントなしの「応募しませんか?」:自動的に送られてくるオファー

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コメントなしの「応募しませんか?」は、ピンク・ブルーにかかわらずあなたの登録情報を何も見ていません。

自動的に、「応募しませんか?」のメッセージを送っているだけです。

人手不足の企業は、誰にでも「応募しませんか?」のメッセージを出します。

コメントなしの「応募しませんか?」に応募しても、書類選考で不採用になる確率は高いです。

4.コメント付きの「応募しませんか?」:登録データをみて企業が個別に送ったオファー

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コメント付きの「応募しませんか?」は、企業があなたに興味をもってる証拠です。

コメント付きのオファーが届いた企業に応募すると、採用される可能性は高くなります!

あなたのレジュメを見て、「あなたに会ってみたい!」と思った企業がメッセージを送ってきます。

書類選考を通過し、面接をしてくれる企業がほとんどです。

「コメント付きの応募しませんか?」のオファーをくれた会社には、積極的に応募してみることをおすすめします。

5.「面接に来ませんか?」:書類選考免除・面接確約のオファー

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※画像引用:リクナビネクストHP

「面接しませんか?」は、書類選考免除の激熱メッセージです。

コメント付きの「応募しませんか?」との違いは、面接が確約されているということです。

「面接しませんか?」はメッセージが届いた段階で面接が確約されているため、通常の選考よりもかなり有利な状況です。

「面接しませんか?」のオファーが届いたら、積極的に企業へ応募することをおすすめします。

リクナビネクストの「応募しませんか?」で落ちる2つの理由

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リクナビネクストの「応募しませんか?(企業からの気になる)」に応募しても、書類選考で落とされてしまうこともよくあります。

「応募しませんか?」オファーがあったにも関わらず、落ちてしまう理由は2つです。

  1. 自動でオファーを送っているため
  2. 年齢に関係なくオファーを送っているため

それぞれ詳しく見ていきます。

落ちる理由①:自動でオファーを送っている

リクナビネクストのオファー「応募しませんか?」で不採用になってしまう一番の原因は、オファーが自動で送られているからです。

リクナビネクストのホームページにも、下記のように書かれています。

「応募しませんか?」(企業からの気になる)とは、求人情報を掲載している企業からの「あなたにぜひ応募してもらいたい」という意思表示です。

求人を閲覧したり、「気になる」をした際、あなたの登録した情報(職種や勤務地など)が企業があらかじめ設定した条件と合致した場合に、「気になるリスト」に「応募しませんか?」(企業からの気になる)が届きます

引用:リクナビネクストHP

リクナビネクストの「応募しませんか?」は、登録データをもとに自動で送信されるため信頼度は低いです。

ホームページには「あなたにぜひ応募してもらいたい」という意思表示と書かれていますが信じてはいけません

Twitterにも期待して応募したけど不採用だったという口コミがたくさんありました。

リクナビネクストの「応募しませんか?」は、企業が会社をPRするために使われます。

希望する職種や勤務地が合致しただけでオファーが届くシステムなので注意してください!

落ちる理由②:年齢に関係なくオファーを送っている

リクナビネクストの「応募しませんか?」で不採用になってしまう2つ目の原因は、年齢にあります。

リクナビネクストのホームページでも、年齢について下記のように説明されています。

※募集・採用においての年齢制限は、法律で定められた例外事由を除き禁止されているため、 企業が年齢を絞って送ることができない仕組みとしています。
そのため年齢条件の合致しない企業からの気になるが届く場合がございます。

引用:リクナビネクストHP

リクナビネクストの「応募しませんか?」は、年齢制限を出来ないシステムになっています。

年齢条件の合致しない求人に応募しても、無駄に凹む回数が増えるだけですので注意してください。

Twitterにも辛い状況を嘆く口コミも発見しました。

わたしもオファーのあった企業に応募して、書類選考で何度も不採用にされて気分が落ち込んでしまいました。

特に年齢が35歳以上の方は「応募しませんか?」が届いても、期待しない方がよいですよ。

転職活動に「応募しませんか?」オファーを活かす3つのポイント

リクナビネクストの「応募しませんか?」を転職活動に活かすポイントは3つです。

  1. 「面接に来ませんか?」をまずチェックする
  2. コメント付きの「応募しませんか?」をチェックする
  3. 自分に合う企業かどうかをチェックする

それぞれ詳しくみていきます。

ポイント1:「面接に来ませんか?」をまずチェックする

「面接に来ませんか?」を優先的にチェックすることをおすすめします。

「面接に来ませんか?」のオファーを出している企業は、あなたを採用したい!思っています。

通常のよりもかなり有利に選考が進むので、興味がある企業があればすぐに応募することをおすすめします。

書類選考免除でいきなり面接をしてくれるので、内定を獲得できる可能性は高くなります。

ポイント2:コメント付きの「応募しませんか?」をチェックする

コメント付きの「応募しませんか?」を送ってくる企業も、必ずチェックするようにしてください。

コメント付きの「応募しませんか?」のオファーを出している企業は、「あなたに応募してもらいたい!」思っています。

選考は通常どおり行われますが、書類選考を突破できる可能性が高くなります。

コメント付きの「応募しませんか?」が届いたら、必ず確認するようにして下さい。

ポイント3:自分に合っている企業か?をチェックする

オファーを受けたら、自分に合っている企業なのかをしっかりチェックするようにしてください。

「応募しませんか?」「面接に来ませんか?」のオファーを送ってくる企業の中には、自分には合わない企業もあります。

自分に合わない企業に転職してしまったら、すぐに退職する羽目になってしまいます。

「自分に合っている企業か?」をチェックするのには、転職会議などの口コミサイトを利用することをおすすめします。

転職会議には実際に働いていた人の口コミが掲載されているので、入社後の仕事をイメージすることが出来ます。

>>転職会議公式サイト

リクナビネクストの「応募しませんか?」によくある質問と回答

ここではリクナビネクストの「応募しませんか?」に関してよくある質問と回答を紹介していきます。

「応募しませんか?(企業からの気になる)」とオファーの違いは?

「応募しませんか?(企業からの気になる)」と「オファー」」には、下記の違いがあります。

  • 「応募しませんか?(企業からの気になる)」:求人を閲覧したり「気になる」ボタンを押した企業から条件が合致した場合に送られる
  • 「オファー」:あなたの登録情報やレジュメの内容が、企業や転職エージェントが設定した条件に合致した場合に送られる

参考:リクナビネクストホームページ

「応募しませんか?」と「面接に来ませんか?」の違いは?

「応募しませんか?」と「面接に来ませんか?」では、応募後の選考の流れが違います。

  • 「応募しませんか?(企業からの気になる)」:応募時に入力された情報を元に、通常の応募と同様に書類選考が行われます。
  • 「面接に来ませんか?」:書類選考免除で企業の面接を受けることができます。  

参考:リクナビネクストホームページ

「応募しませんか?(企業からの気になる)」が届いたらどうすればよい?

「応募しませんか?」の求人内容に興味を持った場合には、【応募画面へ行く】から応募手続きを行ってください。

「応募しませんか?」の求人に興味がない場合は、特に何もする必要はありません。  

 求人例

 求人例

リクナビネクストの「応募しませんか?」を受け取りたくない場合は?

レジュメを非公開にすることで、リクナビネクストの「応募しませんか?」が届かなくなります。

レジュメの非公開設定は、マイページの管理画面から行うことが出来ます。

リクナビネクストについて詳しく知りたい方は、下記ページもご覧ください。

まとめ:リクナビネクスト「応募しませんか?」で落ちることは珍しくない

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リクナビネクストの「応募しませんか?(企業からの気になる)」のオファーが届いても、期待してはいけません。

応募しませんか?」の企業に応募しても、書類選考で落ちてしまうこともよくあります。

リクナビネクストの「応募しませんか?」オファーで落ちてしまう理由は2つです。

  1. 自動でオファーを送っている
  2. 年齢に関係なくオファーを送っている

年齢に関係なくオファーが届くので、特に年齢の高い人(35歳以上の人)は不採用になる可能性が高くなってしまいます。

特にコメントなしのオファーは、まったく価値がありませんので注意してください。

もし面接確約のオファーだけを受け取りたいなら、リクナビネクストよりもビズリーチの利用がおすすめです。

ビズリーチはリクナビネクストと違い、面接確約の「スカウト」だけが届きます。

リクナビネクストの「応募しませんか?」に応募しても不採用になってしまっている人は、ビズリーチに登録してみることをおすすめします。

ビズリーチのスカウトは面接が確約されているので、転職活動を効率よく進めることができますよ!

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