年間休日106日は休みが少ない！しんどいから転職はやめとけ！

そんな疑問にお応えします。

結論から先に言うと、年間休日106日の生活は想像以上にしんどいです。

転職するのなら、年間休日120日以上の休みが多い会社を選ぶことをおすすめします。

本記事では、「年間休日106日の会社への転職は辞めておいたほうが良い理由」を詳しく説明していきます。

【結論】年間休日106日はしんどい！転職は辞めておけ！

年間休日106日で実際に働いてみると、想像以上にしんどい生活が待っています。

年間休日106日の生活は、想像以上にキツイです。

年間休日の少ない会社への転職を考えているのなら、一度考え直してください。

年間休日106日の内訳・カレンダー

ここでは、私が過去に勤務していた年間休日106日の会社のカレンダーを2つ紹介します。

1.長期連休なしの会社

まず1社目は、年間休日106日で長期連休が無かった会社です。

基本的な休みは、以下のとおり。

長期連休は無く、祝日は交代で勤務していました。

この会社のしんどかった点は、繁忙期は日曜日しか休みが無かったことです。

2.長期連休ありの会社

2社目は、年間休日106日で長期連休ありの会社です。

基本的な休みは、以下のとおり。

年間休日が少なくても、長期連休がある会社はあります。

しかし、その分土曜日出勤がめちゃくちゃ多い……。

年間休日の多い業界・企業規模

年間休日は、業界・企業規模によって大きく変わってきます。

ここでは、「企業規模別の年間休日」「年間休日が多い業界」を紹介していきます。

企業規模別の年間休日

「会社規模が大きくなるほど年間休日数も多くなる」という傾向があるようです。

「企業規模別の年間休日数」

・1000人以上：116.3日

・300～999人：115.7日

・100～299人：111.6日

・30～99人：109.8日

データ参照：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」

企業規模によって年間休日数は、大きな差があります。

年間休日を大切にするなら、小さい会社への転職は辞めておいたほうがよさそうです。

業界別の年間休日数

年間休日の日数は、業界によって大きく違ってきます。

業界別の年間休日の平均は、以下のとおりです。

1. 情報通信業　118.8日
2. 学術研究、専門・技術サービス業　118.8日
3. 金融業、保険業　118.4日
4. 電気･ガス･熱供給･水道業　116.8日
5. 教育、学習支援業　112.7回
6. 製造業　111.4日
7. 複合サービス事業　110.4日
8. 不動産業、物品賃貸業　109.6日
9. 医療、福祉　109.4日
10. サービス業（他に分類されないものの）109日
11. 卸売業、小売業　105.7日
12. 生活関連サービス業,娯楽業　104.6日
13. 建設業　104日
14. 鉱業、採石業、砂利採取業　103.8日
15. 運輸業、郵便業　100.3日
16. 宿泊業、飲食サービス業　97.1日

データ参照:厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」

大企業に転職するのは難しいかもしれませんが、年間休日の多い業界には転職できますよね。

年間休日の多い会社の見つけ方

と思っている人は、リクナビネクストなどの転職サイトを利用して求人を探してみて下さい。

転職サイトを利用すれば、年間休日が多い会社はいくらでも見つかります。

休日の多い会社だと年間130日以上が休みという会社もあるので驚きます。

まとめ：年間休日106日はしんどい！

年間休日106日の生活は、想像以上にしんどいです。

年間休日106日の会社への会社へ転職を考えているのなら、よく考えてください。

転職するなら、年間休日120日以上ある会社にしたほうが絶対に良いですよ。

年間休日の多い会社を見つけるには、転職エージェントや転職サイトを利用すれば簡単に見つけることが出来ます。

おすすめの転職エージェント・転職サイトについては、【徹底比較】おすすめの転職エージェント・転職サイトランキングの記事で詳しく解説しています。