年間休日105日ってしんどいのかな？どんな生活になるんだろう？
そんな疑問にお応えします。
結論から言うと、年間休日105日は想像以上にしんどいです。休みが少なく、疲れが取れない生活が待っていますよ。
年間休日105日は、労働基準法が定める最低限の休日数ですからね。
わたしは、年間休日105日の会社で働いていたことがあります。連休は無く、どこにも旅行に行けない生活を送っていました。
年間休日105日って、想像よりもキツイんです。
何の為に働いているんだ？と思うこともあり、年間休日が多い会社を羨ましく思っていました。
年間休日が少ない会社で働くと、プライムベートの時間が少なくなってしまいます。
休みの日は寝て過ごすだけ、ということになってしまうかもしれませんよ。
もし転職をするのなら、出来れば120日ほど休みがある会社を選ぶことをおすすめしますよ。
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年間休日105日は想像以上にしんどい。。
わたしは、年間休日が105日の会社に勤めていたことがあります。
就職する時は、年間休日は特に気にしていませんでした。休日が少なくても、問題ないだろと考えていたんです。
しかし、実際に働いてみると想像以上にしんどい。。
疲れがとれず、休みは寝て終わってしまう、、なんてこともよくありました。
- 休みが少ないので、友人と遊ぶ時間が減る
- 疲れがなかなか取れない
- 連休が無く、どこにも旅行に行けなかった
- 休日出勤があると2週間休みが無いことがあった
年間休日105日の生活は、想像以上にキツイです。
年間休日105日の内訳
年間休日105日は、いったいどんなスケジュールになるのでしょうか？
わたしが過去に勤務していた、年間休日105日の会社のカレンダーを紹介します。
年間休日105日（長期連休なし）の会社
まず1社目は、物流会社です。長期連休は無く、祝日は交代で勤務していました。
基本的な休みは、以下のとおりでした。
- 日曜日
- 閑散期の土曜日
- 祝日（交代で出勤）
この会社のしんどかった点は、繁忙期は日曜日しか休みが無かったことです。
週1日の休みが続くと、疲れが全くとれないんですよね。
また、休日出勤があると最悪です。2週間休みが無いなんてこともあり、かなりしんどかったです。
まぁ、その分お給料は良かったですけどね。
年間休日105日（長期連休あり）の会社
2社目は、住宅設備の会社。年間休日105日でしたが、長期連休が年3回ありました。
基本的な休みは、以下のとおりでした。
- 日曜日
- 土曜日（月1・2回）
- 祝日
- 長期連休3回（GW・お盆・年末年始）
年間休日が少なくても、長期連休がある会社はあります。
しかし、その分土曜日出勤がめちゃくちゃ多かったです。
土曜日の休みが1回だけの月もあり、休みの日は寝て過ごすだけの日が多かったですよ。
年間休日の少ない会社への転職はやめとけ
年間休日が少ない会社への転職はやめておいたほうがいいです。
年間休日105日と年間休日120日以上での生活は、全く違ってきます。
休みが多いだけで、生活が豊かになるんですよね。
完全週給2日制の会社に勤務すると、今までの生活が馬鹿らしくなってきますよ。
企業規模別の年間休日数
厚生労働省のデータによると、日本企業の年間休日の平均は114.7日のようです。
企業規模によって年間休日日数は、大きな差があります。
「企業規模別の年間休日数」
・1000人以上：115.5日
・300～999人：113.3日
・100～299人：111.1日
・30～99人：107.5日
参照:厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」
「会社規模が大きくなるほど年間休日数も多くなる」という傾向があるようです。
年間休日105日がいかに少ないかが、よくわかります。
年間休日105日は、労働基準法が定める最低限の休日数ですからね。
休みの多い会社に比べると、年間20日以上も会社に行かないといけないと考えるとゾッとしませんか？
20日というと、約1ヶ月分も余分に働くことになってしまいます。
業界別の年間休日数
年間休日の日数は、企業規模よりも業界によって大きく違ってきます。
業界別の年間休日の平均を、まとめてみました。
- 情報通信業 118.8日
- 学術研究、専門・技術サービス業 118.8日
- 金融業、保険業 118.4日
- 電気･ガス･熱供給･水道業 116.8日
- 教育、学習支援業 112.7回
- 製造業 111.4日
- 複合サービス事業 110.4日
- 不動産業、物品賃貸業 109.6日
- 医療、福祉 109.4日
- サービス業（他に分類されないものの）109日
- 卸売業、小売業 105.7日
- 生活関連サービス業,娯楽業 104.6日
- 建設業 104日
- 鉱業、採石業、砂利採取業 103.8日
- 運輸業、郵便業 100.3日
- 宿泊業、飲食サービス業 97.1日
データ参照:厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」
大企業に転職するのは難しいかもしれませんが、年間休日の多い業界には転職できますよね。
転職するなら、休みが多い会社の方が絶対にいいですよ。
まとめ
年間休日105日の生活は、想像以上にしんどいです。
- 休みが少ないので、友人と遊ぶ時間が減る
- 疲れがなかなか取れない
- 連休が無く、どこにも旅行に行けなかった
- 休日出勤があると2週間休みが無いことがあった
転職するなら、年間休日の多い会社を選ぶことをおすすめします。
休みが少なくて辛い、、と思っている方は、休みが多い業界への転職を検討してみては、いかがでしょうか？
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